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本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止。第二条人员一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定 。雇主应随人员月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月××美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后,雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因 ...
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研究程序之后)开始予以处理。 第八章年资第一条年资确定工人年资确定范围应适用于因缺乏工作而被暂时解雇、解雇后双被重新召回工作岗位人员和另有具体规定 工人须将其住址通知公司。d.除因正式请假、工厂造成工伤或服兵役以外而造成缺勤时间同其缺勤前年资相等者。第十条从年资名录中调出a.任何在此之前 ...
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研究程序之后)开始予以处理。 第八章年资第一条年资确定工人年资确定范围应适用于因缺乏工作而被暂时解雇、解雇后双被重新召回工作岗位人员和另有具体规定 工人须将其住址通知公司。d.除因正式请假、工厂造成工伤或服兵役以外而造成缺勤时间同其缺勤前年资相等者。第十条从年资名录中调出a.任何在此之前 ...
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必须乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险有关情况在本单位内公示。用人单位和职工 商业秘密。甲方乙方个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定规章制度,给予相应处理。六、 ...
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本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止。第二条人员一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定 。雇主应随人员月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月××美元保险费。二、人员在中国投保人身意外险后,雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因 ...
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:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益 进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员。以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月月平均工资高于本单位上年月平均工资, ...
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必须乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险有关情况在本单位内公示。用人单位和职工 商业秘密。甲方乙方个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定规章制度,给予相应处理。六、 ...
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未成年工特殊保护规定,乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤,甲方应当执行国家关于医疗期规定。(六)乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。 就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员。以上三种情况,如果乙方被解除本 ...
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:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益 进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员。以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月月平均工资高于本单位上年月平均工资, ...
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;6.与甲方为实施本工程而雇佣其他国籍人员合作共事。 第五条 甲方义务1.人员给予正确技术指导;2.尊重人员人格、风俗和习惯;3.不干涉 承担。3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡,甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国费用。 第十六条 交通、通讯工具和差旅费1.甲方应负担人员由中国 ...
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