合同。 第十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条 单位）所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。 二 ...
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合同。 第十一条 甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条 甲 单位）所使用的平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。二 ...
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，服务费合计_________元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按劳动法第四十四条中规定的办理。即：由甲方支付。周1-5延长工作时间的，支付每小时工资150％，每天工作时间不得 ...
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第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行--。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。 第 工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150％支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300％加班工资。 五保险福利 第十一条：甲 ...
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签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境 每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的 ...
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%加班工资；加点的，甲方应依法按本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。? 五、保险福利 第十一条甲乙双方必须 应提前30日以书面形式通知用人单位。? 第二十二条乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。 第二十三条下列情形之一的，乙方 ...
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签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护1．甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境 满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同 ...
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签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护1．甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境 满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同 ...
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３对于许可方依上述３－５款提供的附加咨询服务，服务费用由双方另行商定的小时费计算。５－１－４对于许可方依本协议第３条提供的服务，被许可方 ｂ财务控制模块总分类帐支付记帐收入记帐顾客帐单固定资产记帐商务计算税收计划及控制雇员工资保险记录支票签字报表管理ｃ库存控制零部件编码零部件使用使用地点实时库存状况再 ...
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３对于许可方依上述３－５款提供的附加咨询服务，服务费用由双方另行商定的小时费计算。５－１－４对于许可方依本协议第３条提供的服务，被许可方 Ｂ财务控制模块总分类帐支付记帐收入记帐顾客帐单固定资产记帐商务计算税收计划及控制雇员工资保险记录支票签字报表管理Ｃ库存控制零部件编码零部件使用使用地点实时库存状况再 ...
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