不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本 ...
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不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的 ...
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根据_________省劳动厅、人事厅、 财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商， 自愿签订本劳动合同。 标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。 第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3－18个 ...
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）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；（3）乙方患病或非因工 则本合同将视为自动续订同一合同期限。 第九条双方需约定的事项1．在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列约定情况除外：（ ...
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合同工资，按下式计算：月合同工资－－－－－25x8 第九条工资和加班费支付一、人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止 或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。 第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密 ...
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发生不超过_______个月的短期停工；7．其他约定事项：___________________________________ 第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_______元；赔偿金_______元至_______元。 第十条劳动争议 ...
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； 3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八 从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同 ...
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的其它事项1、2、3、4、5、6、第九条违约责任、经济补偿和生活补助1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双方在本 协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。甲方（签章）： ...
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，情节严重，可予以开除。开除职工须报当地劳动人事部门备案。 第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中 七十四条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合营公司现存财产中优先支付。 第七十五条清算委员会对合营公司的债务全部清偿后所剩余的财产按甲、乙方在注册 ...
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原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于辞退的；（4）甲方破产或歇业的。3.下列情况，甲方不得 为 月；（3）合同期内发生不超过 个月的短期停工；第九条双方需要约定的其他事项：第十条违约责任任何一方违反合同规定，支付对方违约金元，进行赔偿。第十一 ...
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