,甲方有权依法给予行政处分。 第八条劳动合同的终止 1.本合同期限届满应即终止执行。 2.签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行 合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。 2.甲方有下列情形之一的,应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同 ...
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纪律的,甲方有权依法给予行政处分。 第八条劳动合同的终止1.本合同期限届满应即终止执行;2.签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止 劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。2.甲方有下列情形之一的,应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反<劳动法>有关劳动合同 ...
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依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。 第二十五条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时 提供劳动条件的。 第二十七条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第二十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及 ...
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依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知 或者提供劳动条件的。第二十七条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第二十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及 ...
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能力的,按____办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。第二十六条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十七条有 __天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本 ...
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能力的,按____办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。第二十六条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十七条有 __天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本 ...
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能力的,按____办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。第二十六条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十七条有 __天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本 ...
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协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。 第二十二条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本 双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。 第二十九条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休 ...
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能力的,按____办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。第二十六条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十七条有 __天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本 ...
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能力的,按____办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。第二十六条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十七条有 __天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本 ...
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