公司营销管理制度、人力资源管理制度；7、公司总经理授权的其他工作；四、乙方的义务1、勤勉尽责地履行本合同约定的工作范围内的各项事务；2、维护公司 达到年销售额 万元以上，年度达到年销售额 万元以上，年度达到年销售额万元以上。五、聘用期限：甲方聘请乙方担任公司品牌顾问的期限为 年 月 日至 年 月日。六 ...
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公司营销管理制度、人力资源管理制度；7、公司总经理授权的其他工作；四、乙方的义务1、勤勉尽责地履行本合同约定的工作范围内的各项事务；2、维护公司 达到年销售额 万元以上，年度达到年销售额 万元以上，年度达到年销售额万元以上。五、聘用期限：甲方聘请乙方担任公司品牌顾问的期限为 年 月 日至 年 月日。六 ...
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完善公司营销管理制度、人力资源管理制度；7．公司总经理授权的其他工作。 四、乙方的义务1．勤勉尽责地履行本合同约定的工作范围内的各项事务；2．维护公司利益 损失。4．不论何种原因，公司未能完成乙方承诺的年度销售额，甲方有权提前终止本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。5．甲方无故未按时足额地发放顾问费， ...
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甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款： 1．责任 乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的 或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。（4）除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述 ...
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第五条承包经营期间，承包方指派的代理人（仅限一人）作为公司的法定代表人，行使总经理的职权。第六条承包方在承包期间，对本公司享有自主、独立的的经营权。具体权利 领导机构，并报股东会备案，承包期满或合同解除后，该领导机构即告解体.2、有权决定公司的机构设置，制定规章制度，人事聘用、任免和奖惩。3、有权根据 ...
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第五条承包经营期间，承包方指派的代理人（仅限一人）作为公司的法定代表人，行使总经理的职权。第六条承包方在承包期间，对本公司享有自主、独立的的经营权。具体权利 领导机构，并报股东会备案，承包期满或合同解除后，该领导机构即告解体.2、有权决定公司的机构设置，制定规章制度，人事聘用、任免和奖惩。3、有权根据 ...
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和上级主管部门备案。第四十九条 本合同自报送劳动部门后十五日内，如劳动部门无意见，则自行生效。 _____________________公司总经理：_________________副总经理 ：_____________________年______月______日 ...
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应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况，总经理必须保证该报告的真实性。第九十九条 股利（或股份）的派发事项。 第二节会计师事务所的聘任第一百二十三条公司聘用会计师事务所进行会计报表审计、净资产验证及其他相关的咨询服务等业务，聘期一年 ...
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统一核算；合作期限届满，公司的财产，不作价归甲方所有。（注：应根据双方在合同中的约定具体写明）第五条合作公司为中国法人，受中国法律管辖和保护，其 收支预算、决算和税后利润使用、分配方案；（六）决定公司总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员的聘用和待遇；（七）确定职工工资和奖惩办法；（八 ...
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；合作期限届满，公司的财产，不作 价归甲方所有。 （注：应根据双方在合同中的约定具体写明） 第五条合作公司为中国法人，受中国法律管辖和保护，其 预算、决算和税后利润使用、分配方案； （六）决定公司总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员 的聘用和待遇； （七）确定职工工资和奖惩办法； （ ...
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