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出资证明书。7.合资期间内,合资的任何一方,不得将合资公司发给的出资证明书转让、抵押,或作为第三者对合资公司拥有债权的目的物。第十条1.合资公司注册 合资企业劳动管理规定》及其它实施规定,经董事会制定草案,由合资公司合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用 ...
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总会计师等。(5)决定与其他经济组织合并、合资公司资产的全部或重要部分的转让以及接收其他经济组织的重要资产等。(6)国内、外之分公司、子公司、国外 中外合资企业劳动管理规定》及其他实施规定,经董事会制定草案,由合资公司合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用 ...
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;2.合营公司的终止、解散或合营公司的延长;3.合营公司注册资本的调整、转让;4.合营公司的分立或与其他经济组织的合并。第二十六条合营公司的下列事宜 后,应当于一个月内到当地劳动部门签证。第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地劳动部门 ...
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转让技术。第十七条如乙方未按本合同技术转让协议的规定提供设备技术,或发现有欺骗或隐瞒之行为,乙方应负责赔偿合营公司的直接损失。第十八条 ,由合营公司合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲乙方推荐的高级管理人员的聘请工资待遇、 ...
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转让技术。第十七条如乙方未按本合同技术转让协议的规定提供设备技术,或发现有欺骗或隐瞒之行为,乙方应负责赔偿合营公司的直接损失。第十八条 ,由合营公司合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请工资待遇 ...
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转让技术。第十七条如乙方未按本合同技术转让协议的规定提供设备技术,或发现有欺骗或隐瞒之行为,乙方应负责赔偿合营公司的直接损失。第十八条 ,由合营公司合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请工资待遇 ...
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第十四章职工录用辞退42.合营企业所需职工,由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式,经考试择优录取后,签订劳动合同。43.如因生产技术等变化,职工 提供有关合营企业产品在国外市场上销售趋势的报告的技术资料。(5)按照双方签订的《技术转让协议》,提供技术设计,如有任何关于侵犯第三者权益的争议时,由 ...
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与甲方或乙方或任何第三方签订技术转让协议,以取得为达到本合同规定的经营目的、经营范围及规模所需要的先进技术、专利专有技术(know-how),甲方 劳动纪律等事宜,遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐 ...
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能提供或有意欺瞒造成损失,应负赔偿责任。如有技术转让时,按_________签订技术转让合同,属本合同的组成部分,一并报对外贸易经济合作部(或委托的审批 加以规定。劳动合同订立后,报_________劳动局备案,并按有关规定办理用工手续。第三十四条合作公司高级管理人员的聘请工资待遇、社会保险、福利、 ...
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;2.合营公司的终止、解散或合营公司的延长;3.合营公司注册资本的调整、转让;4.合营公司的分立或与其他经济组织的合并。 第二十六条合营公司的下列 后,应当于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地劳动部门 ...
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