》第五条规定,劳动合同依法成立,即具有法律约束力,当事人双方应当严格履行。 3.根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳动部 劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 11.根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)第 ...
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本合同,必须提前30日书面通知对方,方可办理有关手续。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。 甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。(十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、 ...
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年1月1日起为37.5小时。有关法律规定同样适用。2.下列情况下可以通过企业协议,如企业无企业委员会,则通过劳动合同作出与第1款相偏离的规定:a 。2.劳动条件根据____集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一,劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。3.根据工作性质将该雇员 ...
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工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由×方或中国有关劳动管理部门推荐,经公司考试择优录用,劳务合同由工会代表职工与公司签订。 14.3公司高级管理人员由 它有权代表职工同公司签订劳务合同,并监督合同的执行。 16.2公司董事会讨论有关生产计划、发展规划等重大问题时,工会的代表有权列席会议,反映职工的 ...
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工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由×方或中国有关劳动管理部门推荐,经公司考试择优录用,劳务合同由工会代表职工与公司签订。 14.3公司高级管理人员由 它有权代表职工同公司签订劳务合同,并监督合同的执行。 16.2公司董事会讨论有关生产计划、发展规划等重大问题时,工会的代表有权列席会议,反映职工的 ...
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条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇第二十三条甲方应按 违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十一条 ...
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法律的规定,支付中方职工劳动保险、医疗保险等费用。合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度,保证安全生产和文明生产,中国政府劳动部门有权监督检查。12.9合营 均具有同等法律效力。22.6双方同意以汉语和英语为工作语言。第二十三条文本本合同的中文本、英文原本一式肆份,每种文本双方各执两份。第二十 ...
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由董事会决定。所需中方职工由_____方或中国有关劳动管理部门推荐,经公司考试择优录用,劳务合同由工会代表职工与公司签订。14.3公司高级管理人员由甲 ,它有权代表职工同公司签订劳务合同,并监督合同的执行。16.2公司董事会讨论有关生产计划、发展规划等重大问题时,工会的代表有权列席会议,反映职工的意见 ...
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,方可办理有关手续。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。(十一)甲方租赁、出售给乙方居住 。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。(十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、 ...
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法律的规定,支付中方职工劳动保险、医疗保险等费用。合营企业必须执行中国政府有关劳动保护的规章制度,保证安全生产和文明生产,中国政府劳动部门有权监督检查。12.9合营 具有同等法律效力。22.6双方同意以汉语和英语为工作语言。 第二十三条文本本合同的中文本、英文原本一式肆份,每种文本双方各执两份。 第二 ...
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