的社会保险每月自付元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因 的；⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同 ...
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职工在孕期、产期、哺乳期内的；３．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；４．义务服兵役期间的；第二十五条乙方患职业病或因工负伤 向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止 ...
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职工在孕期、产期、哺乳期内的；３．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；４．义务服兵役期间的；第二十五条乙方患职业病或因工负伤 向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止 ...
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定 发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十六条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十七条 本合同自甲乙 ...
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人 劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十一条 本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十二条 本劳动合同自甲乙 ...
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职工在孕期、产期、哺乳期内的；３．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；４．义务服兵役期间的；第二十五条乙方患职业病或因工负伤 向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止 ...
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职工在孕期、产期、哺乳期内的；３．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；４．义务服兵役期间的；第二十五条乙方患职业病或因工负伤 向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止 ...
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职工在孕期、产期、哺乳期内的；３．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；４．义务服兵役期间的；第二十五条乙方患职业病或因工负伤 向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止 ...
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作以下变更:甲方(盖章): 乙方(签章): 法定代表人(签章): 合同签订日期: 年 月 日 变更日期: 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同期限类型为以下第 类.1.无固定期限:从 年 月 日起;2.固定期限:从 年 月 日至 年 月 日止.甲方(盖章): 乙方(签章): ...
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得 任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定 ...
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