安全和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生 必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以 ...
//hetong.110.com/hetong_9854.html-了解详情
工种或岗位的，上岗前必须接受培训； 5、双方约定的其他义务： 四、工作时间与劳动报酬 (一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行 工作制。甲方对 ，按不低于本条第1款协商确定的工资标准和《劳动法》的规定计发，具体标准如下： 4、因生产经营发展，或本合同商定的其他条款变化，本条协商确定的 ...
//hetong.110.com/hetong_8938.html-了解详情
形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：＿＿＿＿。4．甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的 限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项 ...
//hetong.110.com/hetong_8293.html-了解详情
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人 方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者 ...
//hetong.110.com/hetong_8277.html-了解详情
小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的 ，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的 ...
//hetong.110.com/hetong_8262.html-了解详情
，达到规定的质量标准。 第四条工作岗位职责要求，按有关规定执行。? 第五条因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本 民主管理 第十五条甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。?第十六条乙方应当按甲方的要求 ...
//hetong.110.com/hetong_5381.html-了解详情
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及有甲方关规章制度的教育和培训。 四、工作时间和休息、休假 第八条甲方安排 负伤的待遇按国家和自治区有关规定执行。 第十九条甲方为乙方提供以下福利待遇_________。 七、劳动纪律 第二十条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_4752.html-了解详情
安全和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生 必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以 ...
//hetong.110.com/hetong_4742.html-了解详情
安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方根据乙方从事的工作岗位 工作的；3．乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；4．甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见 ...
//hetong.110.com/hetong_19362.html-了解详情
检查。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及有甲方关规章制度的教育和培训。四、工作时间和休息、休假第八条甲方安排乙方 工负伤的待遇按国家和自治区有关规定执行。第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇_________。七、劳动纪律第十九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_19152.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务