长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60％的病假工资。 6．乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按 ．甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元； 7．其他需要约定的事项：_________。 第九条违反劳动合同 ...
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《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因 、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。 ...
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甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应 ，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工 ...
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规定代扣代缴。 第十八条 在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。 第十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及 、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。 第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方 ...
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执行。 第十三条 甲方因生产任务不足或其他原因，安排乙方下岗待工，甲方每月支付乙方生活费为 元或按 执行。 第十四条甲方调整乙方工作岗位，按调整后 患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和自治区有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和自治区有关 ...
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保险规定执行；? 3．乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；? 4．乙方因工或非 ，乙方可以随时解除本合同：? 1．在试用期内的；? 2．甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；? 3．甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段 ...
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养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_________执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商 ...
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％支付加班费。 四、小时的合同工资，按下式计算月合同工资:25×8 第九条工资和加班费支付 一、人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国 提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。 第十五条医疗和病假 一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院 ...
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工资；人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。3．小时工资按下式计算： 第九条 工资和加班费支付1．人员工资支付应自人员离开中国________之日起 必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。 第十五条 医疗和病假1．甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和 ...
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职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤 威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。 ...
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