。劳动合同订立后，报武汉市劳动管理部门备案。第四十一条合资企业的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。第四十二条合资企业的职工有权 各方都有约束力。仲裁费用由败诉方承担。第五十三条在仲裁过程中，除有争议的正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第十九章适用法律第五十四条本 ...
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合同的修改、变更与解除１８）违约责任１９）不可抗力２０）适用法律２１）争议的解决２２）合同文本和文字２３）合同生效及其他附件一、技术转让协议附件二、产品 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。１２．２总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。第十三条税务、财务、审计１３ ...
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合同的修改、变更与解除１８）违约责任１９）不可抗力２０）适用法律２１）争议的解决２２）合同文本和文字２３）合同生效及其他附件一、技术转让协议附件二、产品 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。１２．２总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。第十三条税务、财务、审计１３ ...
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的修改、变更与解除１９）违约责任２０）场地使用费２１）不可抗力２２）适用法律２３）争议的解决２４）文字２５）合同生效及其他 第一章总则＿＿＿＿＿，＿＿＿ ＿＿＿＿市劳动管理部门批准。第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇，社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章税务 ...
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备案，并按有关规定办理用工手续。第三十四条合作公司高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会讨论决定。第三十五条合作公司的 各方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任或者延期履行合同。 第十九章适用法律及争议的解决第六十三条本合同的订立、效力、解释、执行、修改、终止 ...
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公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第八章 税务、 帐簿的正本由甲1方保存，其副本由甲1方以外的合资各方全体分别保存。 第十一章 违约责任和争议的解决 第四十二条1．任何一方未按本合同第九 ...
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订立后，报当地劳动管理部门备案。 第二十二条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第九章税务、财务 十六章法律适用 第三十八条本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。 第十七章争议的解决 第三十九条凡因执行本 ...
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。劳动合同订立后，报武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第四十二条合资企业的职工有 都有约束力。仲裁费用由败诉方承担。 第五十三条在仲裁过程中，除有争议的正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第十九章适用法律 第五十四条 ...
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8）税务、财务、会计、审计9）利润分配10）合资期限、解散及清算11）违约责任和争议的解决12）合同的文字、生效及其他 ________________、_______________（以下简称甲方）和____________、____________、____________（以下简称乙方），根据 ...
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管理8）税务、财务、会计、审计9）利润分配10）合资期限、解散及清算11）违约责任和争议的解决12）合同的文字、生效及其他 合资经营________合同 ________________、________________（以下简称甲方）和________、________、________（以下简称 ...
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