得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有违反，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带之责任； （四）下班除保修人员外其他人员在厂区内至 、对违反考勤制度的人员的处理等。 考核员工出勤是衡量其工作是否积极的一个重要方面，也是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要参考依据。在制定管理办法时，要注意如下 ...
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信息）；（4）住宿服务安排及其标准（明确住宿饭店的名称、地址、档次等级及是否有空调、热水等相关服务设施）；（5）用餐服务（早餐和正餐）安排及其标准 3、按照合同约定支付旅游费用；4、按照合同约定随团完成旅游行程，配合领队人员的统一管理；5、遵守有关法律、法规和台湾地区有关规定，不携带违禁物品出入境；不 ...
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信息）；（4）住宿服务安排及其标准（明确住宿饭店的名称、地址、档次等级及是否有空调、热水等相关服务设施）；（5）用餐服务（早餐和正餐）安排及其标准 3、按照合同约定支付旅游费用；4、按照合同约定随团完成旅游行程，配合领队人员的统一管理；5、遵守有关法律、法规和台湾地区有关规定，不携带违禁物品出入境；不 ...
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份，每月25日前提交给甲方。每一份进度报告应包括：8．2．1甲方施工管理人员对工程质量和进度的签认单；8．2．2施工的形象进展情况的报告（ 更正，并向乙方发出相应的通知。不管是否已经甲方批准或同意，乙方应对现场全部作业、所有施工方法与全部工程的完整性、稳定性和安全性承担施工责任。5．2乙方承诺：5．2 ...
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信息）；（4）住宿服务安排及其标准（明确住宿饭店的名称、地址、档次等级及是否有空调、热水等相关服务设施）；（5）用餐服务（早餐和正餐）安排及其标准 3、按照合同约定支付旅游费用；4、按照合同约定随团完成旅游行程，配合领队人员的统一管理；5、遵守有关法律、法规和台湾地区有关规定，不携带违禁物品出入境；不 ...
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信息）；（4）住宿服务安排及其标准（明确住宿饭店的名称、地址、档次等级及是否有空调、热水等相关服务设施）；（5）用餐服务（早餐和正餐）安排及其标准 3、按照合同约定支付旅游费用；4、按照合同约定随团完成旅游行程，配合领队人员的统一管理；5、遵守有关法律、法规和台湾地区有关规定，不携带违禁物品出入境；不 ...
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允许其有４个小时的时间履行其作为工厂工会委员会成员或本章许可的委员会会议成员的责任。允许时间的补偿，如属计时工，应以其正常工时小时工资率为基础；如属 或学校的行政管理人员进行联系，以获得有关申请人是否已毕业以及其所学课程、在班中名次、出勤记录、个人品质和同别人相处的能力等等。ｄ．为确定有年资的申请人的 ...
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允许其有４个小时的时间履行其作为工厂工会委员会成员或本章许可的委员会会议成员的责任。允许时间的补偿，如属计时工，应以其正常工时小时工资率为基础；如属 或学校的行政管理人员进行联系，以获得有关申请人是否已毕业以及其所学课程、在班中名次、出勤记录、个人品质和同别人相处的能力等等。ｄ．为确定有年资的申请人的 ...
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。寄存人在提取保管物品时，应该当面检查，是否符合原样。五、保管责任：１．保管物在保管期间发生的损坏，由保管人员负赔偿责任；２．寄存人隐瞒保管物自身的缺陷 解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列第＿＿＿＿种方式解决：１．提交＿ ...
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和本市社会保险有关规定的行为，甲方有权追究乙方的责任、追索经济损失并可以单方解除《代办协议》。四、乙方代办个人委托存档人员参加社会保险事务，不收取代办费。 、平等协商的原则研究解决。九、本协议有效期限为_________年，期限届满双方是否继续续约由双方协商确定。十、乙方在协议有效期内要求解除协议时， ...
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