所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 ，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向 ...
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、年份：上列著作稿（或译稿）的著者（或译者）和出版者于年月日签订本合同，双方达成协议如下：第一条本著作稿（或译稿）的专有出版权由著者（或译者）在本合同第 认为对方违反合同条款，由双方协商解决，或请双方同意的上级主管部门或省级出版管理机构调解，也可向法院起诉。第十七条本合同自签订之日起生效，有效期为年。 ...
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、年份：上列著作稿（或译稿）的著者（或译者）和出版者于年月日签订本合同，双方达成协议如下：第一条本著作稿（或译稿）的专有出版权由著者（或译者）在本合同第 认为对方违反合同条款，由双方协商解决，或请双方同意的上级主管部门或省级出版管理机构调解，也可向法院起诉。第十七条本合同自签订之日起生效，有效期为年。 ...
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、年份：上列著作稿（或译稿）的著者（或译者）和出版者于年月日签订本合同，双方达成协议如下：第一条本著作稿（或译稿）的专有出版权由著者（或译者）在本合同第 认为对方违反合同条款，由双方协商解决，或请双方同意的上级主管部门或省级出版管理机构调解，也可向法院起诉。第十七条本合同自签订之日起生效，有效期为年。 ...
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）的著者（或译者）和出版者于＿＿年＿＿月＿＿＿日签订合同，双方达成协议如下：第一条本著作稿(或译稿)的专有出版权由著者(或译者)在本合同第十七条 认为对方违反合同条款，由双方协商解决，或请双方同意的上级主管部门或省级出版管理机构调解，也可向法院起诉。第十七条依据中华人民共和国《著作权法》第三十条，我社 ...
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）的著者（或译者）和出版者于＿＿年＿＿月＿＿＿日签订合同，双方达成协议如下：第一条本著作稿(或译稿)的专有出版权由著者(或译者)在本合同第十七条 认为对方违反合同条款，由双方协商解决，或请双方同意的上级主管部门或省级出版管理机构调解，也可向法院起诉。第十七条依据中华人民共和国《著作权法》第三十条，我社 ...
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订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向 ...
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或译稿）的著者（或译者）和出版者于________年_____月_____日签订本合同，双方达成协议如下：第一条本著作稿（或译稿）的专有出版权由著者（或译者）在 对方违反合同条款，由双方协商解决，或请双方同意的上级主管部门或省级出版管理机构调解，也可向法院起诉。第十七条本合同自签订之日起生效，有效期为 ...
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2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方 或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照 ...
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）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。（1）乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或 或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、 ...
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