中外合资经营企业法》中的有关规定和董事会的讨论决定，提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金。１３．４合营公司的财务会计制度按《中华人民共和国中外合资经营企业 审查，另一方应予同意，但所需一切费用由该聘请方负担。合营公司一切会计档案须在中华人民共和国境内保存。合营公司解散后，所有帐本，文件由原中方 ...
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一系列工作。五、乙方仅同意甲方职工的户口挂靠，有关住房等福利问题由甲方或挂靠人员自行解决。六、为加强户口管理，户口挂靠人员的档案必须交由乙方保管（另签 挂靠人员离开甲方时，应先将本人的户口从乙方的集体户口中迁出，然后再办理人事档案转移手续。如果户口挂靠人员离开甲方时不能迁出集体户口，由此而造成无法退工 ...
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，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。承租人的生活费用，可以按月预支，预支的标准不超过企业职工平均收入的______％，剩余部分留 对__________厂的产品质量有检查权。第三十五条出租人有权维护__________厂职工的合法权益。 第二节出租人的义务第三十六条出租人应根据承租人的请求 ...
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月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。2．无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外 。（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（4）国家法律、行政法规规定的其他情形 ...
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制订建筑工程时间表，提供技术管理，确保建筑工程进度，妥善保管其报告、图纸、档案及其他资料。筹建小组在日常工作方面积极合作，并在新厂房建筑期间至少 所需基金数额；（4）按照中国有关法律和条款规定或由董事会设立的职工奖励和福利基金的专项资金数额。8．2按照_________________，公司应缴的最高 ...
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级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。 承租人的生活费用，可以按月预支，预支的标准不超过企业职工平均收入的___ %，剩余部分留作承租人 年度预支额度弥补。 第二十二条承租人在租赁期间，享受国家规定的全民所有制企业职工的劳保福利待遇和公费医疗待遇。 第二十三条承租人对租赁的设备中闲置无用 ...
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中外合资经营企业法》中的有关规定和董事会的讨论决定，提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金。13．4合营公司的财务会计制度按《中华人民共和国中外合资经营企业 审查，另一方应予同意，但所需一切费用由该聘请方负担。合营公司一切会计档案须在中华人民共和国境内保存。合营公司解散后，所有帐本，文件由原中方 ...
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规定执行。 十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。 甲方（签章）：_________签订地点：______________________年____月____日 乙方（签章）：_________签订地点：______________________年____月 ...
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时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。（六 补偿给对方。（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。 ...
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，制订建筑工程时间表，提供技术管理，确保建筑工程进度，妥善保管其报告、图纸、档案及其他资料。筹建小组在日常工作方面积极合作，并在新厂房建筑期间至少每星期 的再投资所需基金数额；（4）按照中国有关法律和条款规定或由董事会设立的职工奖励和福利基金的专项资金数额。8．2．按照“广东省经济特区条例”第三章第十 ...
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