劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 2．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 九、劳动合同的终止、 1．因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2．本合同一式二份，甲、乙双方各执一份 ...
//hetong.110.com/hetong_1021.html-了解详情
劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 2．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 九、劳动合同的终止、 1．因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2．本合同一式二份，甲、乙双方各执一份 ...
//hetong.110.com/hetong_1019.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务