,保健食品费:_________。第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度, :(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付 ...
//hetong.110.com/hetong_18511.html-
了解详情
,保健食品费:_________。第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度, :(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付 ...
//hetong.110.com/hetong_15116.html-
了解详情
,保健食品费:_________。第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度, :(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付 ...
//hetong.110.com/hetong_14197.html-
了解详情
适当的奖金。3、甲方基本权利和义务:根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据 失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的;4)被依法追究刑事责任的;5)劳动者不能胜任工作,经过培训 ...
//hetong.110.com/hetong_9884.html-
了解详情
,保健食品费:_________。第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度, :(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付 ...
//hetong.110.com/hetong_9848.html-
了解详情
,保健食品费:_________。 第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度, :(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不 ...
//hetong.110.com/hetong_4747.html-
了解详情
发放适当的奖金。 3.甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据 ,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的;4)被依法追究刑事责任的;5)劳动者不能胜任工作,经过培训 ...
//hetong.110.com/hetong_764.html-
了解详情
合同的; 3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方商业秘密的; 5、乙方被依法追究刑事责任 、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的; 4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的; 5、甲方有侵害乙方合法 ...
//hetong.110.com/hetong_20146.html-
了解详情
合同的; 3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方商业秘密的; 5、乙方被依法追究刑事责任的 待遇的; 4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的; 5、甲方有侵害乙方合法权益行为的; 6、经甲方同意,乙方自费离职学习和培训 ...
//hetong.110.com/hetong_8938.html-
了解详情
劳动合同的;3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方商业秘密的;5.乙方被依法追究刑事责任的 福利待遇的;4.甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;5.甲方有侵害乙方合法权益行为的;6.经甲方同意,乙方自费离职学习和培训的 ...
//hetong.110.com/hetong_4236.html-
了解详情