乙方按8.4条罚款时，将不解除乙方继续支付技术资料的义务。8.6 乙方如果迟交技术资料超过6个月，甲方有权终止合同。在这种情况下，乙方须将甲方已经 个月仍不能生效，双方有权取消合同。13.2 本合同有效期从合同生效日算起共____年，有效期满后本合同自动失效。13.3 本合同期满时，双方发生了未了债权 ...
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日起，６个月内合同未能生效，则本合同对甲、乙双方均无约束力。２．从合同生效日算起，本合同有效期为１０年。３．本合同的任何终止，不影响双方发生的 乙方得不到全部资料的零件（如外购件），除外。乙方实际上不制备的而甲方实际上需要的图纸由甲方制备。在这种情况下，甲方工程师将得到所有的资料以使他们制备想要的图纸 ...
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乙方按8.4条罚款时，将不解除乙方继续支付技术资料的义务。8.6 乙方如果迟交技术资料超过6个月，甲方有权终止合同。在这种情况下，乙方须将甲方已经 个月仍不能生效，双方有权取消合同。13.2 本合同有效期从合同生效日算起共____年，有效期满后本合同自动失效。13.3 本合同期满时，双方发生了未了债权 ...
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日起，６个月内合同未能生效，则本合同对甲、乙双方均无约束力。２．从合同生效日算起，本合同有效期为１０年。３．本合同的任何终止，不影响双方发生的 乙方得不到全部资料的零件（如外购件），除外。乙方实际上不制备的而甲方实际上需要的图纸由甲方制备。在这种情况下，甲方工程师将得到所有的资料以使他们制备想要的图纸 ...
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按8．4条罚款时，将不解除乙方继续支付技术资料的义务。8．6 乙方如果迟交技术资料超过6个月，甲方有权终止合同。在这种情况下，乙方须将甲方已经支付的 6个月仍不能生效，双方有权取消合同。13．2 本合同有效期从合同生效日算起共____年，有效期满后本合同自动失效。13．3 本合同期满时，双方发生了未了 ...
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日起，6个月内合同未能生效，则本合同对甲、乙双方均无约束力。 2．从合同生效日算起，本合同有效期为10年。 3．本合同的任何终止，不影响双方发生的 得不到全部资料的零件（如外购件），除外。乙方实际上不制备的而甲方实际上需要的图纸由甲方制备。在这种情况下，甲方工程师将得到所有的资料以使他们制备想要的图纸 ...
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可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。４．报酬以企业 的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。１４．有关个人情况如家庭 ...
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可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。４．报酬以企业 的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。１４．有关个人情况如家庭 ...
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可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。４．报酬以企业 的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。１４．有关个人情况如家庭 ...
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可以在不考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。４．报酬以企业 的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。１４．有关个人情况如家庭 ...
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