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公司有权解雇,届时结算工资及福利。 开除:员工因触犯法律,严重违犯公司规章制度或犯严重过失者,即予革职开除,计薪到革职日止。 2-5内部调动 ; 违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密的; 利用职权强制他人违反保密规定的。 第八部分 行为规范 您的仪容: 衣着整洁 修饰大方 ...
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审阅、修改合同、协议、章程等法律文件;(6)为公司审核、修改员工手册等内部规章制度;(7)协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项;(8)参与公司 上述服务事项没有完成,甲方不得要求退还已经支付的律师费用。9、甲方委托的事项不得违反法律规定或律师执业规范。10、甲方有权要求乙方律师列席甲方的生产、经营、 ...
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经营委员会提出的业务报告。(13)审查、批准董事提出的议案。(14)决定合资公司有关经营管理的规章制度。(15)决定其他重要事项。3.关于上述(1)-(9)项的 六条第3款规定,终止本合同,并要求违约方赔偿损失。2.因合资的任何一方违反本合同,使本合同不能履行时,应由违约方承担经济责任。第四十三条1. ...
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%;乙方出资为_________万美元,占注册资本的_________%。第十一条合营公司总投资与注册资本之差额部分(如何筹措由合营各方协商解决,在合同中明确) 签订后,应当于一个月内到当地劳动部门签证。第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工 ...
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审阅、修改合同、协议、章程等法律文件;(6)为公司审核、修改员工手册等内部规章制度;(7)协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项;(8)参与公司 上述服务事项没有完成,甲方不得要求退还已经支付的律师费用。9、甲方委托的事项不得违反法律规定或律师执业规范。10、甲方有权要求乙方律师列席甲方的生产、经营、 ...
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%;乙方出资为_________万美元,占注册资本的_________%。 第十一条合营公司总投资与注册资本之差额部分(如何筹措由合营各方协商解决,在合同中明确) 签订后,应当于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除 ...
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审阅、修改合同、协议、章程等法律文件;(6)为公司审核、修改员工手册等内部规章制度; (7)协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项;(8)参与公司与 服务事项没有完成,甲方不得要求退还已经支付的律师费用。9.甲方委托的事项不得违反法律规定或律师执业规范。10.甲方有权要求乙方律师列席甲方的生产、经营、 ...
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签订后,应当于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除 按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定,缴纳个人所得税。 第四十五条合营公司的财务会计制度按照中华人民共和国财政部制定的《中华人民共和国外商投资企业财务管理规定 ...
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中不允许夸大宣传和解释,尤其不能夸大产品的功能。第二十条专卖店店主必须严格遵守国家的法规和公司的各项规章制度(_________管理手册、加盟店经销商操作规则、 同意,不得自行制作图书、音响、报纸等宣传品,不得以公司名义进行任何宣传介绍活动,如违反公司将视情节严重给予警告、扣罚薪资,直至取消其代理权 ...
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。 4、组织学生搞好实习小结,以及实习报告评审。 5、对在实习期间违反法律、法规以及乙方内部规章制度的实习生,及时配合乙方对其教育,视情况回校后再教育。 双方应按照中国有关法律和规定行事。 3、如因个别学生不能胜任本职工作或严重违反公司纪律,乙方保留取消其实习资格以及追偿损失的权利。 4、本协议未提及 ...
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