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,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除合同劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作 的经营效益给乙方发放适当的奖金。 3.甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和 ...
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甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒,甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。3、本企业相应规章制度视同本合同附件,与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须 部分:一是法律规定的条款,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共7方面的内容 ...
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遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。3、乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。4、乙方 有罪或劳教的,本合同即自行解除。第八条合同解除1、符合下列情况之一的,甲方可以解除合同:(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方 ...
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甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。3.乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。4.乙方 有罪或劳教的,本合同即自行解除。 第八条合同解除1.符合下列情况之一的,甲方可以解除合同:(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方 ...
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一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为__年,于__年__ ...
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一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为__年,于__年__ ...
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一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为__年,于__年__ ...
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一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为__年,于__年__ ...
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实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定予以处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订 ;(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;(5)依法追究刑事责任的。6.有下列情形 ...
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下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 ,甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内证明不符合聘用条件的(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重 ...
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