附件）．６·２·３按照合同规定．向合营公司提供有经验的合格的技术人员及高级管理人员．协助合营公司聘请国外有关高级工程技术及管理人员．６·２·４培训合营公司的 除按合同规定享受权利，承担义务外，对于因合营公司的行为引起或与合营公司行为有关的任何间接或直接发生的损失或损害，双方均不向对方负责．第七章董事会 ...
//hetong.110.com/hetong_17248.html-了解详情
出租了的客房数除以酒店可供出租的客房数（不包括从香港地区及外国聘请来的人员的宿舍）的百分比。1．14不可抗力－－下述情况均构成不可抗力之事件。（A） 职责，并将会尽最大努力履行本合同的责任。本合同有效期内，管理公司同意酒店业主正式授权之高级职员、会计师、代理人及法律委任人等有权在任何合理的时间进入酒店 ...
//hetong.110.com/hetong_5832.html-了解详情
的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。 ３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的 。部门和分部经理以及其余外籍职工由执行管理委员会个别地与其签订书面雇用合同。 ４．公营公司职工（包括技术人员和管理人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门 ...
//hetong.110.com/hetong_18633.html-了解详情
的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。 ３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的 。部门和分部经理以及其余外籍职工由执行管理委员会个别地与其签订书面雇用合同。 ４．公营公司职工（包括技术人员和管理人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门 ...
//hetong.110.com/hetong_18190.html-了解详情
的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的 合同。部门和分部经理以及其余外籍职工由执行管理委员会个别地与其签订书面雇用合同。４．公营公司职工（包括技术人员和管理人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门 ...
//hetong.110.com/hetong_17150.html-了解详情
的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的 合同。部门和分部经理以及其余外籍职工由执行管理委员会个别地与其签订书面雇用合同。４．公营公司职工（包括技术人员和管理人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门 ...
//hetong.110.com/hetong_16876.html-了解详情
的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的 合同。部门和分部经理以及其余外籍职工由执行管理委员会个别地与其签订书面雇用合同。４．公营公司职工（包括技术人员和管理人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门 ...
//hetong.110.com/hetong_13143.html-了解详情
的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的 合同。部门和分部经理以及其余外籍职工由执行管理委员会个别地与其签订书面雇用合同。４．公营公司职工（包括技术人员和管理人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门 ...
//hetong.110.com/hetong_12957.html-了解详情
的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的 合同。部门和分部经理以及其余外籍职工由执行管理委员会个别地与其签订书面雇用合同。４．公营公司职工（包括技术人员和管理人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门 ...
//hetong.110.com/hetong_10546.html-了解详情
的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的 合同。部门和分部经理以及其余外籍职工由执行管理委员会个别地与其签订书面雇用合同。4．合营公司职工（包括技术人员和管理人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门 ...
//hetong.110.com/hetong_3610.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务