在派遣人员人事代理期内甲方为派遣人员提供人事代理服务，包括人事档案保管、档案工资调整、专业技术任职资格评审和申报、转正定级、出国政审、党组织关系接转、 ；3．以货币形式按月将派遣人员的工资、管理费、社会保险费和福利费用按时支付给甲方；4．根据国家社会保险机构规定核定派遣人员每年的社会保险缴费基数；5． ...
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后各持一份；9．甲方要按时结算伙食费。 三、乙方责任1．必须遵守国家规定的卫生管理条例，饭菜卫生要保证，如发现有员工普遍中毒事故，经医院检验是 员工伙食费用由乙方先付，甲方以_________天结算给乙方，最迟不超过_________天支付当月伙食费用给乙方。 五、本合同未尽事宜，甲、乙双方可在今后的 ...
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、提取结果、立即改正。 四、乙方责任1．厨房之工作人员，由乙方自行招聘、工资由乙方支付。2．根据甲方伙食标准及需求，调配、制成等应适合甲方员工的口味，符合 卫生，做到餐冲、日洗、三天大清洗，做到随时检查随时达标的准则。8．按规定的就餐时间准备饭菜，不得拖延；如遇特殊情况须延迟应及时通知甲方。9．乙方的 ...
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的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）______元。加班工资：法定休假日为____元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作 。甲方每月______号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1％支付给乙方赔偿金。 第六条 ...
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甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供 为乙方提供以下福利待遇：_________。 六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守 ...
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下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的；（2）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件 岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《_________公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。 ...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。（十）督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法 。 第十五条甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的 ...
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外基本上都是机械化、半自动化操作。5．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。（2）企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。（3）企业不履行劳动合同 ...
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为下列第____种： （1）乙方离职时，一次性支付_______元。 （2）乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密 出保密区域； 5.保密义务人不可在对外接受访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容； 6.不相关的员工不可接触或了解商业秘密； 7.保密信息 ...
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，尊重职工，承租人要支持基层党组织、工会、共青团的工作，解决所需人员的工资及必要的活动经费和活动场所。5．承租人必须保障本厂职工的合法权益，应当 不能按质量交还租赁的财产，承租人应赔偿损失并支付缺少数量价值____%的违约金。 第三十一条 出租人违反合同规定，应承担违约责任，给承租人造成经济损失的，应 ...
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