不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。 (二)劳动报酬 1、乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每 (月、周、日)按 元支付给乙方 情况下，乙方不得解除劳动合同 1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方服务未满 年的； 2、属于技术骨干，承担某项 ...
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为 。 第六条 收购人负责向生产人提供种植生产 的技术信息咨询服务和指导培训；可约定由收购人向生产人收取技术培训信息服务费，具体为 。 第七条 如需收购人 收购人交售 的，应及时告知收购人，并根据不可抗力的影响，可部分或者全部免除责任。 第十一条 本合同未尽事项，可由双方约定后签订补充协议，作为本合同 ...
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劳动组织，采取多种形式的用工制度。待岗的职工需要培训，使其尽快达到上岗条件。第七条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 原则，聘用干部，德能勤绩考核干部，强化干部管理制度，不断提高干部的政治、业务技术素质。3．制定切实可行的有效措施，保质保量地负责完成全年安全生产经营销售任务。 ...
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产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期 5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算 相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用） 6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或 ...
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技术协助的许可权利，以及以生产、使用和销售合同产品为目的的持续的技术协助的权利；鉴于乙方希望使用甲方所有的下述商标：_______________。据此，双方就下列 安排在适当的工厂或其子公司、分支机构或受证人所在地对乙方的职工进行培训，此类培训的期间和时间将由双方商定。 C．操作1．乙方同意依甲方向 ...
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的要求，应达到_________（正确性、效率、安全性、可靠性、开放性、实用性等）的技术指标。5．软件开发的交付进度和时间5．1本开发软件交付的时间 培训目标为受训者能够独立、熟练地完成操作，实现依据本合同所规定的软件的目标和功能。培训计划详见附件_________。 八、价格与付款方式1．价格本开发 ...
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的日期、数量等供应产品。5．乙方有权要求甲方组织各种经营与产品知识培训。6．乙方有义务执行甲方制定的产品销售价格，不得擅自更改销售价格。 乙方应将甲方提供给乙方的资料、文件等返还给甲方。 第十五条本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 ...
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。8．2按照_________________，公司应缴的最高所得税率为百分之十五（15％）。对于技术比较先进，规模较大的企业，给予减税20％至50％或免税1年至3年 原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在 ...
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、经验等方面的要求） 5．4 甲方在乙方试制技术秘密产品期间，应负责培训乙方的有关技术人员。培训方案如下：_____________（如时间、地点、方式等） ，向甲方支付约定的提成费。 第八条 违约责任 8．1 甲方末按合同约定转让技术秘密的，除返还部分或者全部使用费外，应当支付违约金或者赔偿损失。 ...
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需的证明材料。 4．2 为特许企业提供技术骨干人员上岗前的专业培训，并定期进行再培训。 4．3 甲方在本合同生效期内提供《特许经营管理手册》（ 少报．虚报．漏报。 7．甲方派出人员 甲方根据需要向乙方派出经理管理．专业技术人员________名，派出人员的权利义务关系由甲乙双方另行签订补充协议。 8． ...
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