场所与条件及必要的劳动防护用品，并进行安全文明生产的教育与管理。3．对员工进行上岗培训，培训内容应包括甲方有关规章制度和岗位工作规范。员工经培训后，应建立有本人 第五章争议与仲裁第十七条在本合同履行过程中，甲、乙双方若发生争议，应通过友好协商求得解决。经协商不能解决的，可向青岛市仲裁委员会申请仲裁。第 ...
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场所与条件及必要的劳动防护用品，并进行安全文明生产的教育与管理。3．对员工进行上岗培训，培训内容应包括甲方有关规章制度和岗位工作规范。员工经培训后，应建立有 第五章争议与仲裁 第十七条在本合同履行过程中，甲、乙双方若发生争议，应通过友好协商求得解决。经协商不能解决的，可向青岛市仲裁委员会申请仲裁。 第 ...
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1.乙方的权利 [1]. 乙方有权就业务合作出现的争议向甲方提出申诉。 [3]. 乙方若有特殊情况，不能如期完成劳动成果，可以向甲方提出延期的申请。 2. 的法律 本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中国法律法规。 九. 解决争议机构 如本合同发生争议，双方应依诚实信用原则进行协商，协商 ...
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规定处理。6．甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人 业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。5．对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方 ...
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管理事项制定出本物业“目标管理分项考核标准”（各项劳动安全事故防护和清洁卫生管理的工作标准和考核标准），与甲方协商同意后作为本合同的必备附件。乙方承诺，在本 不承担违约责任并按有关法规政策规定及时协商处理。4．本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时，提请物业管理主管部门调解，调解不成的， ...
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规定处理。6．甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人 业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。5．对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方 ...
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．本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。5．解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_____个工作日，向对方 本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2．本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按 ...
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进行检查，及时协商解决执行中出现的问题。第十二条本协议签订后，遇有不可抗力、企业经营状况发生重大变化等情况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。 双方协商一致，任何一方无权更改本协议内容。第十三条在履行本协议的过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商解决不成的，可采取依法申请调解、仲裁等方式 ...
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企业与实习学生不具有劳动合同关系，企业一般不为实习学生提供各种福利、社会保险、医疗及其他待遇，但乙方根据工作需要且在学生自愿的前提下，在学生毕业后聘用实习学生中 其他 1．协议经双方签字盖章之日起生效。 2．本协议如有不尽事宜而发生的争议，双方友好协商解决。 3．本协议一式四份，甲方持有两份，乙方持有 ...
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给甲方，由甲方采取一定考察程序，确定录用人员。 第二条关系管理派用人员派用后，人事劳动关系保留在乙方。派用人员在甲方工作期间，不转行政关系、党团组织关系和 若违反有关的劳动法律、法规或所依据的法律、法规发生重大变化，甲、乙双方协商变更合同条款；不能达成一致的，以国家法律、法规为准。 第九条争议仲裁派用 ...
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