．试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条工作条件和劳动保护1．甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2．甲方实行每月工休_________天，可和雇主自行 ...
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办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二条 重大事项的 均有约束力； 18.1.2 在甲方所在地法院通过诉讼方式解决。 18.2 在诉讼或仲裁期间，本协议不涉及争议部分的条款仍需履行。 第十九条 附则19 ...
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办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二条 重大事项的 均有约束力； 18.1.2 在甲方所在地法院通过诉讼方式解决。 18.2 在诉讼或仲裁期间，本协议不涉及争议部分的条款仍需履行。 第十九条 附则19 ...
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．试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条工作条件和劳动保护1．甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2．甲方实行每月工休_________天，可和雇主自行 ...
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年____月____日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应 年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。第三条、工作条件和劳动保护1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2、甲方实行 ...
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，不能从事原岗位工作的；5．照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工 的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。 ...
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8．除乙方因病（不含潜在性疾病和慢性病）、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其 的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。 十 ...
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以便维护和加强该系统的公众印象和相应的商业机会，保证每一个________________公司汽车维修服务中心永远保持操作的高效率。签约双方理解并同意，________________公司可以随时对系统的任何方面进行改变，其中包括向公众提供的（但不局限于）新的、变更过的、附加的名称、服务商标、相关的 ...
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年____月____日止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应 年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。 第三条工作条件和劳动保护1．甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2．甲方实行 ...
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不能从事原岗位工作的；5．照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工 的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任 ...
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