天。（六）派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的 公开的）被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。（四）可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送 ...
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规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件， 负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。 第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和 ...
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1．甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。2．乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。第五条劳动 的处分。3．乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。4．乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。 第八条合同解除1． ...
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停发工资、奖金，但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。8．承租人在租赁期间，享受国家规定的全民所有制企业职工的劳保福利待遇 规定，应承担违约责任，给承租人造成经济损失的，应赔偿直接损失，并支付当年租金____%的违约金。 第三十二条 租赁双方发生纠纷以后，应当协商或调解解决， ...
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）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，应按国家有关规定给予经济补偿。（二） 的培训费，具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。（三）任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费________元。 十一、甲乙 ...
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业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 。 第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的 。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内 ...
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法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于_________元人民币支付月薪。第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高 对不适应原岗位工作的职工应进行调整。第二十四条企业向职工提供符合国家规定的劳动防护用品。特别是安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、电焊手套等 ...
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第十六条企业执行《_________》，实行养老保险制度。并根据相关规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，逐步建立补充保险制度。企业为每位职工集体办理家庭财产 约见协商，及时解决难题。 第二十五条因各种不可抗拒力（包括自然因素或国家政策变化等）致使协议不能履行，或经双方协商同意，可变更或终止 ...
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。2．在工作时间、节假日方面，应遵守当地法律、规定和风俗习惯。3．支付工资并服从当地关于对工人报酬的一切规定。4．为其雇员提供住宿及膳食。5．向总 、润滑剂等，在EMS国市场可能会出现供应短缺的情况时，分包商应自费安排从其他国家获得这些材料，从而保证该分包工程不间断地进行。 （十五）分包工程量在该分包 ...
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增或减，将按中国有关法令和规定执行，公司应签订一项包含本条款的土地使用合同。4．11双方的投资按出资日期的中国国家外汇管理局公布的汇率（按买价 公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会， ...
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