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规定》及其它实施规定,经董事会制定草案,由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、 中的外汇部分,按照中国税法的规定纳税后,可以向国外汇出。 第十九条 合资公司清算工作结束后,清算委员会要向董事会提出清算报告,得到董事会批准后,向 ...
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有权与省内外开展______________的经营业务。5.认真贯彻执行合同法,对外签订的合同,须经市工商行政管理局签证后生效。 第六条 价格权限1.联营企业 ,要根据任务轻重,贡献大小,确定合理差距。4.联营店的工作人员的劳动保护用品按工作情况需要参照国营企业标准执行。 5.联营店不执行国家规定的 ...
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十六小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。 第十八条职工依法享受休假、探亲假、婚假、丧假等假期。假期期间用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付 十三条用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,单方与女职工解除劳动合同。 第十四条用人单位女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇,按国家、地方政府 ...
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就业见习,为其积累工作经验、提高就业创业能力创造条件,为企事业单位选人搭建平台。二、合同期限第二条本合同期限为,自20____月____日起, 的单位为见习人员见习期间的食宿提供便利;尊重见习人员休息权;提供基本的劳动条件和劳动保护用品,保障见习人员在见习岗位的安全。第十条对见习人员进行必要的 ...
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工作岗位,仍不能胜任工作的;()本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。第二十六 从订立之日起不得少于1;乙方提出终止事实劳动关系的,甲方应当终止劳动关系,为乙方办理终止劳动合同手续,并出具终止劳动合同证明书。第十二条甲乙双方同意 ...
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十三条企业给予员工行政处分和经济处罚,由企业行政和工会讨论决定。第十四条对严重违反劳动合同或者犯有重大过错的员工作出辞退决定时,应按劳动合同 第九章违约责任和争议处理第四十条企业违反国家和地方政府有关劳动合同劳动安全卫生、社会保险、工作时间、女员工特殊保护法律规定,按照法律规定接受处罚,并补偿 ...
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,乙方委派名。董事长由甲方委派,副董事长由乙方委派。董事、董事长和副董事长任期,经委派方继续委派可以连任。其中由董事长(或副董事长、董事)任本 董事会研究制定方案,由合营公司与合营公司的工会组织或个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。第二十六条甲乙双方推荐的高级管理人员 ...
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六、劳动纪律第十 ,仍不能胜任工作的;()本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金,不满1的按1计算,如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资,按 十一、劳动争议处理及 ...
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在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在履行代表职责的;7 的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任第四十八条当事人一方违反本合同时 ...
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应支付赶工费。9.1.7委托方应为设计方派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。9.1.8设计文件中选用的国家规范、部门 对方同意,任何一方均不得对对方的资料及文件擅自修改,复制或向第人转让或用于本合同项目外的项目。如发生以上情况,泄密方承担一切由此引起的后果并 ...
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