集体讨论并征求用人单位工会意见，听取受处分职工本人的申辩后，制作处分决定书，由本人签收。给予职工解除劳动合同处分的，必须事先将理由通知用人单位工会，用人 或解除集体合同的程序，依据签订集体合同的平等协商程序进行。因履行集体合同发生的争议，先由双方当事人协商解决，协商不成可按《工会法》规定的程序办理。 ...
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负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的； 7．劳动法律法规确定的其他情形； 8．因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务 责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。 第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或 ...
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等而导致乙方无法完成三年工作时间。 如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。 第三条：工作报酬及回国履约保证金 3.1 在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。 第九条： ...
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过错对甲方利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应 具有真实性、准确性和完整性以及符合知识产权的合法性，如因乙方提供的设计引起纠纷或争议，一切责任由乙方负责，甲方不承担因此产生的直接或连带责任。六、工作时间 ...
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公司的采购与销售１０）董事会１１）经营管理机构１２）劳动管理１３）财务和利润分配１４）保险１５）特别约定１６）争议的解决１７）合同文字１８）合同的生效及其他第一 优惠条件提供需用土地及水、电等设施。第十八条合营公司所使用的场所发生土地使用费，按中国政府的有关规定，由合营公司承担。第六章合营双方的责任第 ...
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本合同情况良好，承包方在同等条件下有优先再承包的权利。第二十二条争议的解决方式。因本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，以下列第种方式解决。1 仲裁；2、依法向人民法院起诉。第二十三条本合同须经被承包企业原审批机构批准后方可生效，对本合同的变更、延期、中止、终止同样须经原审批机构批准。审批机构 ...
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合营公司的，经董事会会议决定可随时撤换。第十二章劳动管理第三十八条合营公司招聘职工，须经合营公司考试合格后录用。在合同的头＿＿年，人员的选择、考试和 十六章争议的解决第五十九条在合同有效期或延长期，双方之间发生的争议和要求，或有关结束合同的争议和要求。应当由有关双方在友好和信任的气氛下通过诚挚的协商和 ...
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。第四条工资待遇1．乙方在试用期间，月薪_________元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。第五 乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2 ...
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第十章董事会第十一章经营管理机构第十二章劳动管理第十三章财务和利润分配第十四章保险第十五章特别约定第十六章争议的解决第十七章合同文字第十八章合同的 能争取的优惠条件提供需用土地及水、电等设施。第十八条合营公司所使用的场所发生土地使用费，按中国政府的有关规定，由合营公司承担。第六章合营双方的责任第十九条 ...
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公司的采购与销售１０）董事会１１）经营管理机构１２）劳动管理１３）财务和利润分配１４）保险１５）特别约定１６）争议的解决１７）合同文字１８）合同的生效及其他第一 优惠条件提供需用土地及水、电等设施。第十八条合营公司所使用的场所发生土地使用费，按中国政府的有关规定，由合营公司承担。第六章合营双方的责任第 ...
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