，并负担其费用.乙方人员出入××国国境的签证和在××国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用. 第三条 1.乙方人员在×国工作期间， 方法计算：月工资/30天×假期工作天数. 第八条 1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同 ...
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；有条件的单位为见习人员见习期间的食宿提供便利；尊重见习人员休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障见习人员在见习岗位的安全。第十条对见习人员进行必要的培训和 加盖甲乙双方公章生效。第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或终止本合同。第十九条甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决，如经 ...
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设施: 房地产建设；设备管理；2.3 客户管理：应收款的法律管理；资信调查；2.4 人力资源：劳动合同管理制度；劳动合同的完善；2.5 供应管理：供应商管理；采购合同的规范化 为x年。在期限届满前x个月，如一方不提出终止合同，本合同继续有效。八、合同文本：本合同一式二份，双方各执一份。 聘请方： ...
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×延期天数)。此偿金最高限额为任务量总价的____%。同时，甲方有权终止本合同。 2.3本工程不支付工程预付款，乙方应有结算支付前的资金垫付能力。 的单价涵盖了工程施工的全部费用。乙方作为经济实体应履行国家规定的一切社会义务(劳动、医疗、工伤等各种保险、各种税费等)。 8.依据《劳动法》，乙方应按时 ...
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酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2、酒店各级员工的聘任、 书面通知违约方，如在_____天内违约方仍未纠正违约行为，守约方有权终止合同。第五十二条如总经理因被业主方单方面辞退，管理公司有权可另外 ...
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．乙方必须保证按规定发放退（离）休、退职职工的劳保金和缴交合同制用工的劳动保险金，保证在国家规定和企业经济条件允许的范围内，不断改善职工的福利和待遇。 和解除合同：乙方违法乱纪，造成企业重大损失，损害了甲方的利益，甲方有权提出终止解除合同。乙方因经营管理不善，造成年度内实现利润达不到目标利润的８０％， ...
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乙双方本着平等互利的原则充分协商，决定联合经营______________________企业（公司），特订立本合同，以便双方共同遵守。一、联营企业名称，性质及地址二、经营范围三、 ，对方除有权向违约方索赔外，并有权报原审批机构批准终止联营合同。如甲，乙双方同意继续联营，违约方应赔偿联营企业的经济损失 ...
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条件的单位为见习人员见习期间的食宿提供便利；尊重见习人员休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障见习人员在见习岗位的安全。 第十条 对见习人员进行必要的培训 甲乙双方公章生效。 第十八条 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或终止本合同。 第十九条 甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决，如 ...
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标的额×延期天数）。此偿金最高限额为任务量总价的____%。同时，甲方有权终止本合同。 2．3本工程不支付工程预付款，乙方应有结算支付前的资金垫付能力。 单价涵盖了工程施工的全部费用。乙方作为经济实体应履行国家规定的一切社会义务（劳动、医疗、工伤等各种保险、各种税费等）。 8．依据《劳动法》，乙方应 ...
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酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2．酒店各级员工的聘任 书面通知违约方，如在_____天内违约方仍未纠正违约行为，守约方有权终止合同。 第五十二条如总经理因被业主方单方面辞退，管理公司有权可另外 ...
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