为税务顾问。经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。一、税务顾问的工作范围和职责：1、中外税收政策咨询2、最新财税政策解疑3、办税实务指导4、比较税负、 日起十日内，甲方向乙方支付全部服务费人民币___元2、如甲方无故终止履行协议已收的顾问费用不退，如乙方无故终止协议已收的顾问费用全部退还甲方。3、乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_18963.html-了解详情
使用权、资源开发权、建筑物等合作条件；乙方提供资金、设备、技术等合作条件。各方不折算投资比例，按各自向公司提供的合作条件，确定利润分享办法，并各自承担风险 为公司的法定代表，负责召集并主持董事会会议，董事会闭会期间代表公司在不违背董事会决议的原则下，处理公司的重大问题。董事长因故临时不能履行职责时，可 ...
//hetong.110.com/hetong_18649.html-了解详情
税务顾问。经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。一、税务顾问的工作范围和职责：1、 中外税收政策咨询2、 最新财税政策解疑3、 办税实务指导4、 比较税负 起十日内，甲方向乙方支付全部服务费人民币___元2、 如甲方无故终止履行协议已收的顾问费用不退，如乙方无故终止协议已收的顾问费用全部退还甲方。3、 ...
//hetong.110.com/hetong_18491.html-了解详情
。 第三条 乙方同意在用工单位 岗位工作，属于临时性/辅助性/替代性工作岗位，岗位职责为 。 第四条 乙方同意服从甲方和用工单位的管理，遵守甲方和用工单位 仍按照双方于 年 月 日签订的劳动合同中的约定继续履行。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签字或盖章） 年 月 ...
//hetong.110.com/hetong_17808.html-了解详情
为公司的法定代表，负责召集并主持董事会会议，董事会闭 会期间代表公司在不违背董事会决议的原则下，处理公司的重大问题。董事长因故 临时不能履行职责时， 范围内，对外代表公司，对内 聘用下属管理人员。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理 职权。 第二十七条对公司日常工作中重要问题的决定 ...
//hetong.110.com/hetong_17535.html-了解详情
乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制 标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商 ...
//hetong.110.com/hetong_17334.html-了解详情
乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制 标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商 ...
//hetong.110.com/hetong_16840.html-了解详情
乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制 标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商 ...
//hetong.110.com/hetong_16545.html-了解详情
乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制 标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商 ...
//hetong.110.com/hetong_16467.html-了解详情
乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制 标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商 ...
//hetong.110.com/hetong_16347.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务