平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。 编号： ）。特此证明。甲方（盖章） 法定代表人或委托代理人（签字盖章）年 月 日附件四终止聘用合同证明书字第 号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 ...
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时间不超过40小时，每周至少休息1天。方 2.依法实行以 为周期的综合计算工时工作制。3.依法实行不定时工作制。第六条 甲方应当要求用工单位严格遵守 条 经甲方与用工单位商定，甲方采用以下第 种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月 日前足额支付：1.月工资 元。2.计件工资。计件单价为 。3.基本工资 ...
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若有违章行为，乙方有权终止合同。缴纳的管理费按剩余月份计算后退回给乙方。9．语种导游工资待遇公司另行规定为：_________元／月。四、本合同期间， 。乙方私自承揽、承接导游业务，造成的一切损失和后果自负。5．本合同生效日起，乙方向甲方交纳管理服务费_________元／年；委托管理期不足一年的以一 ...
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若有违章行为，乙方有权终止合同。缴纳的管理费按剩余月份计算后退回给乙方。9．语种导游工资待遇公司另行规定为：_________元／月。四、本合同期间， 。乙方私自承揽、承接导游业务，造成的一切损失和后果自负。5．本合同生效日起，乙方向甲方交纳管理服务费_________元／年；委托管理期不足一年的以一 ...
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。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙 工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订 ...
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。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙 工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订 ...
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若有违章行为，乙方有权终止合同。缴纳的管理费按剩余月份计算后退回给乙方。9．语种导游工资待遇公司另行规定为：_________元／月。四、本合同期间， 。乙方私自承揽、承接导游业务，造成的一切损失和后果自负。5．本合同生效日起，乙方向甲方交纳管理服务费_________元／年；委托管理期不足一年的以一 ...
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当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。甲 乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到 ...
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，劳动报酬标准为每小时__________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳 时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时，并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本 ...
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技术帮助制造商应帮助代理人的雇员获得代理产品的技术知识。代理人应支付其雇员往返交通费及工资，制造商应提供食宿。第十五条佣金额代理人的佣金以每次售出并签字的协议产品 ，应在３０天内支付佣金。第二十一条支付佣金的货币佣金按成交的货币来计算和支付。第二十二条排除其他报酬代理人在完成本协议之义务时所发生的全部 ...
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