总部应当向加盟店派出经验丰富的管理、技术及_________人员负责前期辅导与支持，时间为_________个月，并应根据需要不时派出有关专业人员提供辅导与支持。第二 的理由和法律依据。经总部审查不成立的，加盟店应当执行。因总部的工作指令违反法律规定而导致加盟店受到处罚的，总部应当承担责任。第二十九条 ...
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检查，持证上岗。3．经营场所进行定期防鼠灭蝇工作。4．严格执行各项食堂管理制度，严格按食堂操作规程及卫生管理制度实施。5．必须确保食物的质量，把住进货渠道 ，严禁购进变质变霉的食物，保证食品卫生达标。6．乙方工作人员须穿着统一工作服装和卫生用品。7．乙主必须按甲方规定时间作息，准时开餐，开餐时间由甲方 ...
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乙方目标市场的考察调研、加盟店的选址、营业地的装修布置、人员的聘用等加盟店筹备工作提供必要的协助和指导。第十二条加盟店的开业培训在加盟店开业前，甲方应对 、产品质量标准、产品质量监测制度以及《经营手册》等，已确保乙方顺利开展加盟店的运营。乙方应予书面签收。第十四条加盟店开业时间乙方应保证在本合同签订之 ...
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3、 经营场所进行定期防鼠灭蝇。4、 严格执行各项食堂管理制度，严格按食堂操作规程及卫生管理制度实施。5、 必须确保食物的质量，把住进货渠道及进货质量关 规定时间作息，准时开餐，开餐时间由甲方规定，如有变动应事先通知乙方。8、 乙方厨房工作人员必须遵守甲方规章制度，不得随意出入甲方车间及其它禁区域，如 ...
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应在合营公司营业执照签发之日起＿＿＿＿＿天内付清。第二期出资的缴付时间由合营公司董事会决定。第十一条合营公司的开户银行为中国银行或中国银行同意的其他 技术人员到在乙方的设备上和学校内进行培训。经过培训之后能够按所学内容独立工作。培训费按乙方的标准价格减半。合营公司支付培训费及受训人员的旅费和生活费。６ ...
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总部应当向加盟店派出经验丰富的管理、技术及_________人员负责前期辅导与支持，时间为_________个月，并应根据需要不时派出有关专业人员提供辅导与支持。第二 的理由和法律依据。经总部审查不成立的，加盟店应当执行。因总部的工作指令违反法律规定而导致加盟店受到处罚的，总部应当承担责任。第二十九条 ...
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和著作权登记；2．35就甲方有关计算机软件程序和著作权保护、管理规章制度，员工保密制度，品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书；2．36就软件开发、检索、 担任甲方常年知识产权顾问的代理人应按甲、乙双方事前约定的时间、地点进行工作。乙方因故不能工作，应事先通知甲方。甲方随时有事交办，如无特殊情况， ...
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并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。 按8：2比例分成。（十三）建立信息发布制度乙方负责区域范围内用人单位需求信息和人才求职信息的收集、整理、汇总工作，并于每月5日前通过电子信箱（ ...
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3、经营场所进行定期防鼠灭蝇。 4、严格执行各项食堂管理制度，严格按食堂操作规程及卫生管理制度实施。 5、必须确保食物的质量，把住进货渠道及进货质量关 规定时间作息，准时开餐，开餐时间由甲方规定，如有变动应事先通知乙方。 8、乙方厨房工作人员必须遵守甲方规章制度，不得随意出入甲方车间及其它禁区域，如 ...
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。 第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月--日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。 第七条员工加班 否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25％的经济补偿金。 第十四条乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济 ...
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