当选为地方工会选举委员会成员的工人；参与公司合同谈判的工会代表，以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条被准许脱产请假的工人每次不得超过５人 ４００小时－－安装成套设备４００小时－－有关的课堂学习７００小时－－－－－－－－－－总计：小时附件ｂ机工劳动等级１０－－钳工及选修设计、建造 ...
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当选为地方工会选举委员会成员的工人；参与公司合同谈判的工会代表，以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条被准许脱产请假的工人每次不得超过５人 ４００小时－－安装成套设备４００小时－－有关的课堂学习７００小时－－－－－－－－－－总计：小时附件ｂ机工劳动等级１０－－钳工及选修设计、建造 ...
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所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如双方通过协商不能达成合同时，则应提交北京仲裁委员会按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则 政治审查。本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，均具有同等的法律效力，自乙方向甲方正式报到，接受培训之日起执行。甲方（盖章）： ...
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合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如双方通过协商不能达成合同时，则应提交北京仲裁委员会按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则 公司政治审查。 本合同一式______份，甲乙双方各执______份，均具有同等的法律效力，自乙方向甲方正式报到，接受培训之日起执行。 甲方（盖章）： ...
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的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。 十四、争议的处理1．本协议受中华人民共和国法律 由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院 ...
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四条 进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则： （一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定； （二）相互尊重，平等合作； （三）兼顾双方合法权益 一方可申请企业调解委员会调解，调解不成，可申请劳动争议仲裁委员会仲裁。 第十二条 企业确需经济性裁员时，应按有关规定的条件、程序、经济补偿办法执行。 第 ...
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； （七）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；（八）法律、法规和规章规定的其他情形。3．乙方有下列情形之一的，甲方 聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。 九、双方商定的其他事项1．培训费用约定2．保密约定3．竞业 ...
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配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及 劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按 ...
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工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。 义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执 ...
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，提供适合人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在_________日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。2．甲方每月_________日发放租赁员工劳务费（代扣个人 争议，双方均有权提起仲裁、起诉。七、其他事项1．本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的 ...
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