人才租赁协议书合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人 ...
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合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务， 在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；4．本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本 ...
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合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务， 在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；4．本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本 ...
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合同编号：_________甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务， 在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；4．本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本 ...
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合同编号：_________ 甲方：_____________ 乙方：_____________ 为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务， ...
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合同编号：_________ 甲方：_________乙方：_________为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务， 规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；4．本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本 ...
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任何有关工作的具体事务，如使用办公设备、用餐、用车、报销等，新员工都可咨询入职引导人。 3.2 新员工对公司的制度或流程有任何不解之处，也 负责员工的招聘、解聘等工作。 5.4公司行政人事部实施劳动合同管理的各项具体工作，具体如下： 5.4.1员工劳动合同的订立、变更、终止及解除均由行政人事部负责具体 ...
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资料提供不完整或丢失，乙方在收到甲方明确要求后必须免费再次提供。6、管理人员6.1甲方代表为________6.2甲方________对质量负责监督与验收6.3乙方负责本 （最终修正价）9.4履行合同时所需相关表格：甲乙方各部门管理人员名单，乙方服务项目表，送货清单，人力出勤表格，咨询格式，验收单，支 ...
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按本规范执行。1.0.5电力工业部对所有电力工程设备招标活动进行管理和监督。主机设备的招标和合同生效须报电力工业部批准，招标活动及有关文件须报电力工业部核 3人组长、副组长由招标人和招标代理机构担任。3.1.2.3纪检监察和法律咨询由项目主管单位派纪检监察人员1人对整个评标过程进行监督，招标过程中随时 ...
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的解释权。第四条期限4-1有效期自乙方收到甲方支付的款项并为甲方开通企业邮箱之日起计算并以款项数额为依据计算服务期限。本合同有效期为 年，从______年 ______月______日至______年______月______日止。4-2 发生下列情形服务期限则按照以下情况计算：4-2-1 双方协商 ...
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