授课人员的劳动报酬等一切开支。工作人员和授课人员取得劳动报酬，应自行承担相关纳税义务。第四条每期培训结束后，经费有结余的，作为甲方对乙方的奖励，全部归乙方 相关纳税义务。第五条未尽事宜，由双方协商解决。第六条因履行本协议而发生争议时，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向杭州仲裁委员会申请仲裁。第 ...
//hetong.110.com/hetong_14705.html-了解详情
用人单位根据工作需要依法确定。（三）试用期内，如租赁单位按工作标准考核、考评后，确认乙方不能胜任本岗位工作，可以调换乙方的工作岗位；也可以将乙方退还。 四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院 ...
//hetong.110.com/hetong_14678.html-了解详情
授课人员的劳动报酬等一切开支。工作人员和授课人员取得劳动报酬，应自行承担相关纳税义务。第四条每期培训结束后，经费有结余的，作为甲方对乙方的奖励，全部归乙方 相关纳税义务。第五条未尽事宜，由双方协商解决。第六条因履行本协议而发生争议时，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向杭州仲裁委员会申请仲裁。第 ...
//hetong.110.com/hetong_14321.html-了解详情
用人单位根据工作需要依法确定。（三）试用期内，如租赁单位按工作标准考核、考评后，确认乙方不能胜任本岗位工作，可以调换乙方的工作岗位；也可以将乙方退还。 四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院 ...
//hetong.110.com/hetong_13790.html-了解详情
授课人员的劳动报酬等一切开支。工作人员和授课人员取得劳动报酬，应自行承担相关纳税义务。第四条每期培训结束后，经费有结余的，作为甲方对乙方的奖励，全部归乙方 相关纳税义务。第五条未尽事宜，由双方协商解决。第六条因履行本协议而发生争议时，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向杭州仲裁委员会申请仲裁。第 ...
//hetong.110.com/hetong_12031.html-了解详情
用人单位根据工作需要依法确定。（三）试用期内，如租赁单位按工作标准考核、考评后，确认乙方不能胜任本岗位工作，可以调换乙方的工作岗位；也可以将乙方退还。 四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院 ...
//hetong.110.com/hetong_10065.html-了解详情
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定予以处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同 同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、 ...
//hetong.110.com/hetong_9971.html-了解详情
事项 第四章利润分配和偿还乙方投资 第五章董事会 第六章经营管理机构 第七章劳动管理 第八章财务会计和审计 第九章合同的修改、补充、变更与解除 第十 履行，甲、乙方在合同生效后_______天内相互提供履约的银行担保书。 第四十三条凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商 ...
//hetong.110.com/hetong_8176.html-了解详情
终止，乙方终止出租汽车标书使用权，在_______日内归还甲方一切营运手续，超出期限按规定补交租金。 第八条争议解决方式□双方协商解决；□_______仲裁委员会仲裁；□______________法院判决。 第九条其它约定____________________________。 第十条本合同自 ...
//hetong.110.com/hetong_7819.html-了解详情
由三方依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的服务费。 七、当事人三方约定其他事项：_____________________ 八、争议处理方式□协商解决；□______________仲裁委员会仲裁；□______________法院判决。 九、其他事宜1．本协议未尽事宜甲乙丙三方另行 ...
//hetong.110.com/hetong_7818.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务