有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生 中要注明在劳务纠纷发生后应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外 ...
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其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生 中要注明在劳务纠纷发生后应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。 另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外 ...
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其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生 中要注明在劳务纠纷发生后应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁和适用的法律。 另外，如果涉外劳务合同发生争议，因为涉及劳务合同具有涉外 ...
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报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。第三十条合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》 友好协商解决，如果协商不能解决，应提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会仲裁。仲裁的裁决是终局的，对双方都有约束力。第四十四条本合同 ...
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．试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条工作条件和劳动保护1．甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2．甲方实行每月工休_________天，可和雇主自行 ...
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年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。第三条、工作条件和劳动保护1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2、甲方实行每 、其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式二份，甲乙 ...
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不能从事原岗位工作的；5．照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤 的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任 ...
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需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、 若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份 ...
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合格则由丙方自行承担。4．乙方应平等待人，尊重甲方所派服务人员的人格和劳动，不准虐待和歧视，并负有保护丙方在服务期间的人身安全和财物安全的责任和义务 必要的救治措施。 四、丙方权利和义务1．享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行；2．乙方不按 ...
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_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。 第三条工作条件和劳动保护1．甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2．甲方实行 事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2．本合同一式二份，甲 ...
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