工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长 有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费 元。 十、经济补偿与赔偿 第三十九 ...
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每周不超过四十小时。2．执行综合计算工时工作制：平均日、周工作时间不超过法定标准工作时间。3．执行不定时工作制：在保证完成租赁单位工作任务的前提下，工作 。 ?九、被派遣人员的退还（一）乙方有下列情况之一者，甲方和租赁单位可提前辞退乙方，并且不受提前三十日通知乙方的限制。1．在试用期内被发现不符合聘用 ...
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工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方 竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费_________元。 十、经济补偿与赔偿第三十 ...
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工时工作制的，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费_____元。 十、经济补偿与赔偿 第三十九 ...
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工种和岗位因生产工作需要，经企业申请劳动行政部门批准后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 第十八条 企业严格控制加班加点，保证员工充分休息的权利。 培训制度和与职业技能鉴定有关的制度。健全培训机构，保证培训经费和培训时间。 第四十三条 企业应当有计划地对在职员工进行技术等级培训、适应性培训和 ...
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工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资， 合同期内，甲方每月支付给乙方元作为保密费。 第36条乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金 ...
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乙方每周至少休息一天.B,实行综合计算工时工作制的,按劳动行政部门批准的事项及内容执行.C,经劳动行政部门批准,实行不定时工作制的,乙方根据工作需要,确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假.(二),甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,经与工会和乙方协商同意,依法安排乙方补休或依法支付 ...
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甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。 2．甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《 本合同： （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 ...
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超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二 ...
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每天工作 小时，每周工作 天，每周工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排。 2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发 依法缴纳社会保险费： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方克扣或者无故拖欠工资的； 4、甲方 ...
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