遭受不可抗力的权利。遭受不可抗力的合同一方同样有义务按照相同的期限通知合同其他各方不可抗力事故结束。5．遭受不可抗力的合同一方有义务证明所发生的，为本合同所规定的 许可证和旅行许可证的及时签发，并为上述培训教师和受训人员提供合理的住房、医疗、交通和日常生活。9．甲方还准备为制造是合营公司外购件，但同时 ...
//hetong.110.com/hetong_3610.html-了解详情
遭受不可抗力的权利。遭受不可抗力的合同一方同样有义务按照相同的期限通知合同其他各方不可抗力事故结束。5．遭受不可抗力的合同一方有义务证明所发生的，为本合同所规定的 许可证和旅行许可证的及时签发，并为上述培训教师和受训人员提供合理的住房、医疗、交通和日常生活。9．甲方还准备为制造是合营公司外购件，但同时 ...
//hetong.110.com/hetong_2771.html-了解详情
休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。（八）旅费及交通１．甲方负担乙方人员从ＳＴＵ机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须 ＿＿美元的人身保险费。２．乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有费用，包括善后安葬和抚恤。３．如乙方人员因工作 ...
//hetong.110.com/hetong_18607.html-了解详情
保护情况。第十八条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有 使用情况报表。第三十二条企业有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与企业经济相适应的福利。工会支持企业为此所做的努力。 ...
//hetong.110.com/hetong_18541.html-了解详情
该项基金使用情况报表。 第十五条公司有责任改善职工文化设施和膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 第十六条公司各项重大福利 、监督劳动保护情况。工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时，有 ...
//hetong.110.com/hetong_18540.html-了解详情
休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。（八）旅费及交通１．甲方负担乙方人员从ｓｔｕ机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须 ＿＿美元的人身保险费。２．乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有费用，包括善后安葬和抚恤。３．如乙方人员因工作 ...
//hetong.110.com/hetong_18502.html-了解详情
保护情况。第十八条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有 使用情况报表。第三十二条企业有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与企业经济相适应的福利。工会支持企业为此所做的努力。 ...
//hetong.110.com/hetong_17619.html-了解详情
该项基金使用情况报表。 第十五条公司有责任改善职工文化设施和膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 第十六条公司各项重大福利 、监督劳动保护情况。工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时，有 ...
//hetong.110.com/hetong_17618.html-了解详情
保护情况。第十八条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有 使用情况报表。第三十二条企业有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与企业经济相适应的福利。工会支持企业为此所做的努力。 ...
//hetong.110.com/hetong_14471.html-了解详情
提供该项基金使用情况报表。第十五条公司有责任改善职工文化设施和膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。第十六条公司各项重大福利的 、监督劳动保护情况。工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时，有 ...
//hetong.110.com/hetong_14459.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务