，任期均为×年。董事长由甲方担任，可以连任。第二十二条董事长是合作企业的法定代表人，董事长不能履行职责时，应授权给副董事长或其他董事代表合作企业 合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。 第三十二条合作企业 ...
//hetong.110.com/hetong_17893.html-了解详情
，任期均为×年。董事长由甲方担任，可以连任。第二十二条董事长是合作企业的法定代表人，董事长不能履行职责时，应授权给副董事长或其他董事代表合作企业。 合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业 ...
//hetong.110.com/hetong_17149.html-了解详情
，任期均为×年。董事长由甲方担任，可以连任。 第二十二条董事长是合作企业的法定代表人，董事长不能履行职责时，应授权给副董事长或其他董事代表合作企业。 公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。 第三十二条合作企业 ...
//hetong.110.com/hetong_16969.html-了解详情
，任期均为×年。董事长由甲方担任，可以连任。第二十二条董事长是合作企业的法定代表人，董事长不能履行职责时，应授权给副董事长或其他董事代表合作企业。 合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业 ...
//hetong.110.com/hetong_16875.html-了解详情
，任期均为×年。董事长由甲方担任，可以连任。第二十二条董事长是合作企业的法定代表人，董事长不能履行职责时，应授权给副董事长或其他董事代表合作企业。 合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业 ...
//hetong.110.com/hetong_16006.html-了解详情
，任期均为×年。董事长由甲方担任，可以连任。第二十二条董事长是合作企业的法定代表人，董事长不能履行职责时，应授权给副董事长或其他董事代表合作企业。 合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业 ...
//hetong.110.com/hetong_15599.html-了解详情
，任期均为×年。董事长由甲方担任，可以连任。第二十二条董事长是合作企业的法定代表人，董事长不能履行职责时，应授权给副董事长或其他董事代表合作企业。 合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业 ...
//hetong.110.com/hetong_14899.html-了解详情
第三十二条董事可委派另外一人在开董事会时作为他（她）的全权代表人行使其权利。出现此情况时应将全权代理委托书交董事会。第三十三条董事会决定 辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定 ...
//hetong.110.com/hetong_13462.html-了解详情
第三十二条董事可委派另外一人在开董事会时作为他（她）的全权代表人行使其权利。出现此情况时应将全权代理委托书交董事会。第三十三条董事会决定 辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定 ...
//hetong.110.com/hetong_10544.html-了解详情
股东会会议提出提案； （六）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼； （七）其他职权。（注：由股东自行确定，如 和表决程序。（注：由股东自行确定） 第六章 公司的法定代表人 第二十三条 董事长为公司的法定代表人，(注：也可是执行董事或经理)，任期____年，由________ ...
//hetong.110.com/hetong_7669.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务