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经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度和工资支付制度,应与企业工会或职工代表平等协商,向全体劳动者公布, 或者在休息日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。国家和省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴,由 ...
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向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。第十一条乙方试用期满后, 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十二条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以 ...
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和主持股东大会会议;(五)向股东大会会议提出提案;(六)依照《公司法》的相关规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)列席董事会会议;(八)公司章程规定 。第一百四十四条公司财产按下列顺序清偿和分配:(一)支付清算费用;(二)支付公司职工工资、社会保险费用和法定补偿金;(三)缴纳所欠税款;(四)清偿 ...
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部门检举控告。 五、劳动报酬 第十条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。 第十一条 乙方试用期满后 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十二条 乙方解除劳动合同,应当提前 ...
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。 五、劳动报酬 第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。 第十二条 乙方试用期满 暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十三条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日 ...
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部门检举控告。 五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。第十一条乙方试用期满后 暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十二条乙方解除劳动合同,应当提前 ...
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。 五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。第十二条乙方试用 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条乙方解除劳动合同,应当提前三十日 ...
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债务依法宣告破产。 第三十二条 公司宣告破产时,依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》有关规定执行。公司在宣告终止后,发布终止公告,在终止公告发布后15 大会或者主管机关审议确认后实施。。清算资产按下列顺序支付清偿: 1.清算費用; 2.所欠公司职工工资,集资款及社会保障费用; 3.所欠税款; 4. ...
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部门检举控告。 五、劳动报酬 第十条 乙方试用期的工资标准为____元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%。) 第十一条 乙方试用 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十二条 乙方解除劳动合同,应当提前 ...
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每月_______日。(四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、 整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。(七)乙方有下列 ...
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