１２）工厂设施的设计准备和建筑１３）董事会１４）管理机构１５）劳动管理１６）工会１７）税收１８）财务会计制度１９）外汇２０）利润分配２１）保险２２）保密２３ 。８．因发生不可抗力事件，无法继续经营。ｉ）任何一方的董事或推荐的高级职员被有效地排除参与董事会或对合营公司的管理。ｊ）合营的任何一方或合营公司 ...
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终止合同及财产清算第六章合营各方责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章技术和服务的提供第十二章纳税第十三章 董事会的职权，决议程序及董事会的召开均按合营章程的规定执行。 第八章经营管理机构８１合营公司实行董事会领导下的总经理负责制。设总经理一名由方推荐。副总经理名。 ...
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代表合营企业。 5．4总经理执行董事会会议的各项决议，组织领导合营企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围内，总经理对外代表合营企业，对内任免下属人员，行使 合同争议。10．5合营企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的规定，提供统计资料，报送统计报表。 第十一条利润分配及税务11 ...
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合同及财产清算第六章合营各方责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章技术和服务的提供第十二章纳税第十三 的职权，决议程序及董事会的召开均按合营章程的规定执行。 第八章经营管理机构8．1合营公司实行董事会领导下的总经理负责制，设总经理一名由________方推荐，副总 ...
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良好的社会声誉和经济效益，（以下简称委托方），特委托 （以下简称管理公司），全权经营管理 酒店。双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本合同。委托方 之原则。 第十章监管、奖罚机制 第三十九条甲方派驻股东代表听取酒店重大管理制度、用工薪酬分配制度、财务预决算方案及其它重大事项的决策。审议酒店年度 ...
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月薪（最低工资的组成，按上海市有关规定执行）。 第六条 为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合 14天休假。享受探亲假的职工，按有关规定办理。 第十二条 公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定控制加班。对因工作任务确 ...
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的雇用条款和条件，及加薪和其他福利计划； 9．1．3．8 除公司经营管理规章制度另有规定外，签订任何咨询合同或其他合同及协议； 9．1．3 会计制度应符合中国有关法律和规定．合营公司所用的会计制度应根据中国财政部制定的中外合资经营企业会计制度制定．合营公司会计制度由会计师事务所负责制定，并由董事会及在 ...
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等，由总经理负责拟定，报董事会批准执行。 第四十七条合营企业旅馆部分的经营管理，委托________负责，由总经理、副总经理提出委托条件，拟订委托合同报董事会批准 规定并结合本企业的具体情况予以制订，经董事会批准后执行。合营企业的财会制度应报合营企业主管部门，北京市财务部门和税务部门备案。 第六十六条 ...
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）工厂设施的设计准备和建筑 １３）董事会 １４）管理机构 １５）劳动管理 １６）工会 １７）税收 １８）财务会计制度 １９）外汇 ２０）利润分配 ２１）保险 ２２） ．因发生不可抗力事件，无法继续经营。 ｉ）任何一方的董事或推荐的高级职员被有效地排除参与董事会或对合营公司的管理。 ｊ）合营的任何一方或 ...
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。二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工 收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和 ...
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