就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境 ；乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能 ...
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不予退还。 本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。 本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_________乙方(签字)： ...
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保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。六、工作 重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7 ...
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保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 六、工作 重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6．甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。 ...
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不按规定支付工作报酬，侵害乙方合法权益的； 3．经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； 4．按国家规定应征入伍或录用为 承担赔偿责任。 聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培训又未满双方约定服务期限的，按比例追缴乙方的进修、培训费。 甲乙双方当事人因 ...
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愿从事甲方 ││变│为其安排适当工作的；││更│8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│（二）乙方有下列情形之一 支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； │││4、按国家规定应征入伍或 ...
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愿从事甲方 ││变│为其安排适当工作的；││更│8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│（二）乙方有下列情形之一 支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； │││4、按国家规定应征入伍或 ...
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愿从事甲方 ││变│为其安排适当工作的；││更│8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│（二）乙方有下列情形之一 支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； │││4、按国家规定应征入伍或 ...
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愿从事甲方 ││变│为其安排适当工作的；││更│8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│（二）乙方有下列情形之一 支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； │││4、按国家规定应征入伍或 ...
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愿从事甲方 ││变│为其安排适当工作的；││更│8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│（二）乙方有下列情形之一 支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益的；│││3、经甲方同意，乙方自费升学、出国（境）留学、定居或调动、辞职的； │││4、按国家规定应征入伍或 ...
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