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缺席时由副董事长召集并主持。第二十五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事,写明会议内容、时间和地点。第二十六条董事因故不能出席董事会会议, 执行。第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司发展规划、生产经营活动等问题董事会会议,反映职工意见和要求。第六十五条合营公司工会参加 ...
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需双方同意后实施。第六章劳动保险第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律规定,实行劳动保险制度,支付职工劳动保险费用,并努力扩大保险险种。第二十条职工因工负伤 惩处。第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。第八章教育与培训第三 ...
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合伙人在行使第四十七条第(三)、(六)项约定权利时,应当依据事务所内部有关制度提出书面申请。当有证据表明相关合伙人将不正当使用事务所相关 前[三日](如合伙事务(合伙人)管理委员会委员无异议,可以提前召开)由召集人书面通知全体委员。合伙人会议闭会期间,由合伙事务(合伙人)管理委员会行使相应职权,但 ...
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日前三十天内以书面形式告知对方。7.3本协议期限届满时,双方如无任何问题,并无书面要求提出终止协议,则可无限制自动延期,每次延期时限为一年。8 范围内不承担任何责任,但应及时通知另一方;并应于不可抗力发生之日起十五日内提供有关机构证明。双方应努力减小因不可抗力造成损失。“不可抗力”是指本协议双方不 ...
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乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见通知》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。一、 合同期限自 因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定作业场所和防护设施;3、乙方遵守甲方安全 ...
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缺席时由副董事长召集并主持。第二十五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事,写明会议内容、时间和地点。第二十六条董事因故不能出席董事会会议, 执行。第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司发展规划、生产经营活动等问题董事会会议,反映职工意见和要求。第六十五条合营公司工会参加 ...
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反映职工意见和要求。12.11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时,工会代表有权列席会议,董事会应当听取工会意见, 页写明日期签订,特此证明。第二十五条通知25.1合营企业双方任一方向对方递送通知文件(包括电传、电报、信件等),按下列地址发出,在收到之日 ...
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董事。各董事应在收到书面文件30天内提出修改或补充意见,否则此书面文件将被视为董事会会议正式文件。董事会会议通知应按本合同第二十四条规定文本送交 ,工会代表有权列席会议,反映职工意见和要求。公司董事会研究决定有关职工奖励、工资制度、生活福利等问题时,工会代表有权列席会议。董事会应听取工会 ...
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下有资金客户,提交定单到乙方,乙方也将直接处理,不做任何审核,出现任何问题由甲方与客户协调,与乙方无关。2.13 甲方应对乙方明确提示为保密资料信息 提供服务,并按有关服务条款提供相应技术支持。3.4乙方有权根据市场情况调整代理商制度和代理价格,并将在网站上及时公布或通过电子邮件通知甲方变更后 ...
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日前三十天内以书面形式告知对方。7.3本协议期限届满时,双方如无任何问题,并无书面要求提出终止协议,则可无限制自动延期,每次延期时限为一年。8 范围内不承担任何责任,但应及时通知另一方;并应于不可抗力发生之日起十五日内提供有关机构证明。双方应努力减小因不可抗力造成损失。“不可抗力”是指本协议双方不 ...
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