：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第三条合营公司的经营目的是加强国际经济合作和技术交流，采用先进的技术向中华人民共和国境内及＿＿＿＿＿地区的计算机用户 。（７）定期向合营公司提供国际市场信息，并协助合营公司进行来料加工性质的技术劳务和高级技术劳务出口。（８）尽最大努力帮助合营公司的代理销售计算机硬件及软件的服务 ...
//hetong.110.com/hetong_18656.html-了解详情
的任何形式的分支机构及甲方所属母公司、总公司、集团公司等管理单位，或者与甲方具有合作关系的伙伴单位均非本合同的当事人，与乙方不建立劳动关系。如因客观 身心健康造成严重损害的；⑤ 因甲方原因，侵犯乙方个人隐私权的。（4）甲方作为劳务派遣单位违反法律规定，给作为被派遣劳动者的乙方造成损害的，甲方与用工单位 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
方式为全体合伙人协商确定（注：也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估）。合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定。以非货币财产出资的，依照法律、行政 可以同本有限合伙企业进行交易（可另作约定），有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务（可另作约定），有限合伙人可以将其 ...
//hetong.110.com/hetong_19135.html-了解详情
那一部分税。 第十四条公司职工的雇用、解雇及工资、福利 １４．１根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、 时，工会的代表有权列席会议。董事会应听取工会的意见，并取得工会的合作。 １６．３公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不 ...
//hetong.110.com/hetong_17980.html-了解详情
那一部分税。 第十四条公司职工的雇用、解雇及工资、福利 １４．１根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、 时，工会的代表有权列席会议。董事会应听取工会的意见，并取得工会的合作。 １６．３公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不 ...
//hetong.110.com/hetong_17750.html-了解详情
那一部分税。第十四条公司职工的雇用、解雇及工资、福利１４．１根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退 问题时，工会的代表有权列席会议。董事会应听取工会的意见，并取得工会的合作。１６．３公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数， ...
//hetong.110.com/hetong_10543.html-了解详情
决定。所需中方职工由____方或中国有关劳动管理部门推荐，经公司考试择优录用，劳务合同由工会代表职工与公司签订。14．3公司高级管理人员由甲、乙各方 问题时，工会的代表有权列席会议。董事会应听取工会的意见，并取得工会的合作。16．3公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不 ...
//hetong.110.com/hetong_3609.html-了解详情
。所需中方职工由__________方或中国有关劳动管理部门推荐，经公司考试择优录用，劳务合同由工会代表职工与公司签订。14．3 公司高级管理人员由甲、乙 时，工会的代表有权列席会议。董事会应听取工会的意见，并取得工会的合作。16．3 公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数 ...
//hetong.110.com/hetong_1479.html-了解详情
期限第十条合伙人的出资方式、数额和缴付期限1．普通合伙人：______________。以货币出资_______万元，以_______（实物、知识产权、土地使用权、劳务或其它非货币财产权利，根据实际情况选择）作价出资 万元，总认缴出资_______万元，占注册资本的_______％。首期实缴出资 ...
//hetong.110.com/hetong_7830.html-了解详情
具体发放的时间，由乙方自行制定。如果乙方与乙方销售代表之间出现任何包括但不限于劳务／经济／法律纠纷，均由乙方自行负责，甲方将不承担任何责任。 八、乙方可以 法律后果均由乙方自负。 十三、付款方式（1）甲方将按照每个月双方的线上合作销售额度及当月应得的20％分配比例按月向乙方发放。奖金的结算日期为每个月 ...
//hetong.110.com/hetong_5154.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务