甲方适当补助乙方浮选工和维修工共4人工资及其他人员适当生活费用。未签定劳动合同人员不计生活费。7．乙方必须确保安全生产，严禁违章作业，乙方人员每违章 所需各工序操作人员由乙方自行组织，乙方人员必须与甲方签订劳务合同书，甲方按劳务合同管理乙方人员。未签订劳务合同书的乙方不得使用。3．乙方负责自有人员的食 ...
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乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。(三)由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。四、由 直接抵扣。）第五条各方责任一、甲方责任1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续 ...
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。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假 日 使 用 说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商 ...
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。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假 日 使 用 说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商 ...
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、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 第一条 工作内容1．1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方 安排。3．2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。3．3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者 ...
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乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。?三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。四、由 直接抵扣。）? 第五条各方责任?一、甲方责任?1．负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。?2．办理乙方出国前的培训和各项出国手续。 ...
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利益。 第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动保护用品待遇。 第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失 遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可 ...
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，应提前3日通知乙方。 6.按时足额支付工程款。 第十三条乙方工作与职责 1.乙方对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体素质和 ，负责日常施工的管理、协调工作。 8.乙方须于本合同签定之日起7日内，将计划用于本工程的劳务用工人员姓名和身份证复印件编制成完整、真实的花名册报 ...
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人民共和国中外合资经营企业法实施条例》等有关法律规定申请免证进口关税和工商统一税。 第十章劳务管理 第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退 ...
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中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》等有关法律规定申请免证进口关税和工商统一税。 第十章劳务管理第五十七条合营企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退 ...
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