的惩处。第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。第四章劳动报酬第二十六条企业 住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与企业经济相适应的福利。工会支持企业为此所做的努力。第三十三条企业各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由 ...
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不到规定的标准，双方应在友好协商基础上分析原因，找出解决办法，并根据引起的原因，作如下处理：10．7．1由于资料错误或专家指导错误引起的，一切直接 旅费及报酬，由乙方承担。3．2合营公司所选派培训人员的往返机票、住宿、医疗以及生活费用，全部由合营公司负责。但乙方在培训期内应负责解决所在地的住宿，并免费 ...
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6．按第7章规定，由于乙方的责任，产品考核三次不合格时，则按以下办法处理： ①若产品不合格以致甲方不能投产，甲方提出终止合同时，乙方必须将甲方已经 遵守中国法律和甲方工厂的规章制度。 4．8在乙方人员生病或发生事故时，甲方将提供及时、适当的免费医疗。 附件5 合同产品的验收 5．1甲方制造的合同产品的 ...
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不到规定的标准，双方应在友好协商基础上分析原因，找出解决办法，并根据引起的原因，作如下处理： 10．7．l由于资料错误或专家指导错误引起的，一切直接 旅费及报酬，由乙方承担。 3．2合营公司所选派培训人员的往返机票、住宿、医疗以及生活费用，全部由合营公司负责。但乙方在培训期内应负责解决所在地的住宿，并 ...
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一期交费收据；3．受益人户籍证明及身份证明；4．公安部门或本公司认可的医疗机构出具的被保险人死亡证明书；5．如被保险人为宣告死亡，受益人须提供人民法院出具的 双方发生争议的，应协商解决，经双方协商未达成协议的，可依_________项办法处理：1．通过仲裁解决；2．通过诉讼方式解决。 第二十一条释义「 ...
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责任改善职工文化设施和膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 第十六条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案 发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 ...
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并书面警告 6 虚报冒领，伪造证明（伪造病假单、发票及虚报加班等）隐瞒事故实情，谎报情报，诬陷他人 书面警告，辞退，或开除并追究经济损失 7 请假 代表成立基金管理委员会单设帐户统一管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部 ...
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责任改善职工文化设施和膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 第十六条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案 发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 ...
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责任改善职工文化设施和膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。第十六条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案 中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议。当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 ...
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、法规和规章的规定，为其管辖的所有人员办理养老保险。（５）负责处理其管辖人员伤亡事故的全部善后事宜。十、材料和设备１４材料和工程设备的提供１４． 工期和补偿额外费用。监理单位收到承包人通知后，应立即与发包人和承包人共同协商补救办法，由此增加的费用和工期延误责任由发包人承担。发包人收到承包人通知后的２８ ...
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