。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││律 ...
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：_________丙方（学生）：_________为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙 提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬 ...
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属性：（在打上√号）原固定工合同制工临时工身份证号码：＿＿＿＿×劳合号单位劳同书号甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、 、开除、劳动教养或判处徒刑的。３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费 ...
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甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项 最多不超过十二个月。其他情况不予发放。第十一条乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动（转移）工作单位的， ...
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属性：（在打上√号）原固定工合同制工临时工身份证号码：＿＿＿＿×劳合号单位劳同书号甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、 、开除、劳动教养或判处徒刑的。３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费 ...
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不足以清偿的到期债务承担责任；（八）不得在其他会计师事务所执业，不得在其他单位从事获取工资性收入的工作，不得成为其他负无限连带责任经济组织的出资人；不得 继续教育的权利，对于不按照规定参加职业继续教育的注册会计师，事务所可以予以辞退。事务所建立内部审计制度，由合伙事务（合伙人）管理委员会批准后实施。第 ...
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第十二章劳动管理第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人 工资、福利、奖励和所有其他有关事宜将由董事会决定。合营公司仅雇用已与原雇用单位正式解除劳动关系的中国职工。因此，对于合营公司雇用的职工在受雇于合营公司 ...
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。 ││利│││待│2、享受本公司规定的福利待遇。 ││遇││├─┼──────────────────────────────────┤│工│甲方有权根据国家有关法规政策制定本单位的各项规章制度，乙方违反纪││作│律，甲方可按有关规定给予必要的处理。││纪│││律 ...
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甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项 最多不超过十二个月。其他情况不予发放。第十一条乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动（转移）工作单位的， ...
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属性：（在打上√号）原固定工合同制工临时工身份证号码：＿＿＿＿×劳合号单位劳同书号甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、 、开除、劳动教养或判处徒刑的。３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费 ...
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