工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 （三）乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日．生育假．探亲假．婚丧假．工休假等节假日 年___月___日 附件 变更劳动合同 经甲．乙双方协商一致，对原《劳动合同书》中的约定事项作如下变更： 1．_________。 2．_________。 3． ...
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支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排 乙方（劳动者）签字： 年 月 日 变更劳动合同 经甲、乙双方协商一致，对原《劳动合同书》中的约定事项作如下变更： 1、 。 2、 。 3、 。 4、 。 ...
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安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第 防护用品。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决， ...
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，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第 检举控告。 七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也 ...
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开始时计算（不扣除休息时间）；规定按天计算时间的，开始当天不计入，从次日开始计算，时限的最后一天是休息日或者其他法定节假日的，以节假日次日为限的最后一天。2 享有的其他权利，双方在本合同专用条款内约定。7．受托人的权利（1）对招标过程中应由委托人做出的决定，有权提出建议；（2）当委托人提供的资料不足或 ...
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计算（不扣除休息时间）；规定按天计算时间的，开始当天不计入，从次日开始计算。时限的最后一天是休息日或者其他法定节假日的，以节假日的次日为时限的最后 发包人不得指定生产厂或供应商。 八、工程变更29．工程设计变更29．1施工中发包人需对原工程设计进行变更，应提前14天以书面形式向承包人发出变更通知。变更 ...
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时计算（不扣除休息时间）；规定按天计算时间的，开始当天不计入，从次日开始计算。时限的最后一天是休息日或其他法定节假日的，以节假日次日为时限的最后一天 增减及造成的承包人损失，由发包人承担，延误的工期相应顺延。31．2施工中承包人不得对原工程设计进行变更。因承包人擅自变更设计发生的费用和由此导致发包人的 ...
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计算（不扣除休息时间）；规定按天计算时间的，开始当天不计入，从次日开始计算。时限的最后一天是休息日或者其他法定节假日的，以节假日次日为时限的最后一 发包人不得指定生产厂或供应商。 八、工程变更29．工程设计变更29．1施工中发包人需对原工程设计进行变更，应提前14天以书面形式向承包人发出变更通知。变更 ...
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开始时计算（不扣除休息时间）；规定按天计算时间的，开始当天不计入，从次日开始计算。时限的最后一天是休息日或者其他法定节假日的，以节假日次日为时限的最后一天。 7．1受托人拥有下列权利：（1）按合同约定收取委托代理报酬；（2）对招标过程中应由委托人做出的决定，受托人有权提出建议；（3）当委托人提供的资料 ...
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共同发展的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规的规定签订。 第二节适用范围 第二条本合同 公司具体指定，结算日外的时间乙方不进行结算，甲乙双方可进行对帐，整理提供票据。每月最后一日及法定节假日乙方不进行结算，帐期未满或遇节假日 ...
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