完成甲方所分配的工作任务。（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例 ，应支付违约金元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减２０％ ...
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完成甲方所分配的工作任务。（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例 ，应支付违约金元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减２０％ ...
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完成。3．本合同履行过程中，若律师因合理原因（包括但不限于正常调动、离职、时间冲突、回避、身体状况等）无法继续或暂时不能提供服务时，律师应及时 8．指导、协助建账建制和办理账务；9．代为税务听证、税务行政复议、税务国家赔偿；10．结合甲方实际情况开展税务培训，普及税务知识； 11．为甲方进行纳税筹划； ...
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泄漏或交付任何第三人。 二、甲方应负责要求其在职及离职员工遵守本条约定。甲方之员工违反本条约定者，视为甲方违反本条约定。 第十二条工业安全 尽善良管理人之注意义务，致借用物失火而毁损灭失者，应对乙方负损害赔偿责任。 第十三条借贷期间 借用物借贷期间自民国______年______月______日起至 ...
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对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。 相关的合同样本幼儿园教师聘用合同销售聘用合同餐饮员工聘用合同学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合同九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动 ...
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、严重警告或解除除劳动合同及相应经济处罚的处理，并有权要求乙方停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事责任。三、著作权及技术成果权归属 使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司，待公司核准后，办理离职手续。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人或授权委托人：（签字）日期 ...
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六条之罚则。第六条违约罚则若遇下列情事之一发生时，乙方必须无条件赔偿甲方对其补助之经费总额_____________倍金额的违约金：一、乙方于结训并取得 、乙方结训取得硕士学位后获聘至甲方公司服务，未满_____________年即自行离职或因违反甲方工作规范遭甲方解雇者。三、违反本校所订学则规定者。 ...
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、严重警告或解除除劳动合同及相应经济处罚的处理，并有权要求乙方停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事责任。三、著作权及技术成果权归属 使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司，待公司核准后，办理离职手续。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人或授权委托人：（签字）日期 ...
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、严重警告或解除除劳动合同及相应经济处罚的处理，并有权要求乙方停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事责任。三、著作权及技术成果权归属 使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司，待公司核准后，办理离职手续。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人或授权委托人：（签字）日期 ...
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、严重警告或解除除劳动合同及相应经济处罚的处理，并有权要求乙方停止侵害、赔偿损失，情节恶劣的，建议司法机关追究其刑事责任。三、著作权及技术成果权归属 使用的开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司，待公司核准后，办理离职手续。甲方：（盖章） 乙方：（签字）法定代表人或授权委托人：（签字）日期 ...
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