经营客户；5、 构建并维护公司的销售网络；6、 建立并完善公司营销管理制度、人力资源管理制度；7、公司总经理授权的其他工作；四、乙方的义务1、勤勉尽责 聘用期限：甲方聘请乙方担任公司品牌顾问的期限为 年 月 日至 年 月日。六、奖励措施1、乙方全面开展约定的工作，切实履行约定的义务，甲方以年营业额的1 ...
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经营客户；5、 构建并维护公司的销售网络；6、 建立并完善公司营销管理制度、人力资源管理制度；7、公司总经理授权的其他工作；四、乙方的义务1、勤勉尽责 聘用期限：甲方聘请乙方担任公司品牌顾问的期限为 年 月 日至 年 月日。六、奖励措施1、乙方全面开展约定的工作，切实履行约定的义务，甲方以年营业额的1 ...
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经营客户；5、 构建并维护公司的销售网络；6、 建立并完善公司营销管理制度、人力资源管理制度；7、公司总经理授权的其他工作；四、乙方的义务1、勤勉尽责 聘用期限：甲方聘请乙方担任公司品牌顾问的期限为 年 月 日至 年 月日。六、奖励措施1、乙方全面开展约定的工作，切实履行约定的义务，甲方以年营业额的1 ...
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以上。 五、聘用期限甲方聘请乙方担任公司品牌顾问的期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。 六、奖励措施1．乙方全面开展约定的工作，切实履行约定的义务，甲方以年营业额的1%作为奖金奖励乙方，上述奖励在______________支付 ...
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国家和市政府有关规定向员工发放各项专项津贴、补贴。 第九条 企业实行_______工资制度。企业工资标准、分配方式及其变更，由企业根据国家有关规定决定，但须 和职业道德。 第五十六条 企业依法制定劳动纪律和奖惩制度，并依据劳动纪律和奖惩制度对员工进行奖励或惩罚。奖惩条件和程序按企业有关规定执行。 第五 ...
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奖罚：如乙方达到经双方确认的计划书工期要求不奖不罚，如提前一天甲方奖励乙方200元/天，如乙方责任滞后一天，甲方处罚乙方400元/天（提前或 后获得成果，甲方给予乙方________—________元的奖励。6.材料节超奖罚：甲方依据有关经济资料，视限额领料制度执行状况和效果，可结合有关具体事项给予 ...
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乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。（三）甲方因行政 必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。（三）乙方应保持身体 ...
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乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。（三）甲方因行政 必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。（三）乙方应保持身体 ...
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乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。（三）甲方因行政 必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。（三）乙方应保持身体 ...
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乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。（三）甲方因行政 必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。（三）乙方应保持身体 ...
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