： 1．患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 2．患病或负伤，在规定的医疗期内的； 3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4 付应得工资收人百分之二十五的赔偿费用； 2．造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品； 3．造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除 ...
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： 1．患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 2．患病或负伤，在规定的医疗期内的； 3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4 付应得工资收人百分之二十五的赔偿费用； 2．造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品； 3．造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除 ...
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书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊 职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律和奖惩办法1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。 ...
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书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊 职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律和奖惩办法1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。 ...
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书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊 职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律和奖惩办法1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。 ...
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书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊 职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律和奖惩办法1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。 ...
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书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊 职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律和奖惩办法1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。 ...
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竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。 三、双方的责任和义务 1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规 并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。 2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工 ...
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按《上海××印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海××印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。三、双方的责任和义务１．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规 根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。２．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工 ...
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编号：国营企业职工劳动合同书职工姓名：单位：延边新华印刷厂根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人 。二、试用期限：自年月日起至年月日止，年个月。一、工作内容、劳动保护及劳动条件１．本厂实行八小时工作制和一周一休制。２．铅印、商标 ...
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